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经济补偿金计算是按基本工资不含绩效工资吗

2024-04-16 39人已浏览

丰培铭律师专职律师

天津东方律师事务所

擅长：婚姻家庭、刑事辩护、继承

近期30天评分：5.0 服务人数：176
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专业分析

首先呢，我们要明确一点，那就是在计算经济补偿金的时候，它是包含了你的绩效工资哦！计算补偿金的方式其实很简单，就是以你本应该得到的工资为基础来算的。这个额度里面也包括公务资酬，计时报酬，计件报酬还有那些奖金啊，津贴啊，补贴什么的，全部都在内。所以，哪怕这次绩效考核后你的薪水有所调整，但我们还是会基于你真实获得的工资来计算补偿给你的数额。再来呢，如果你在劳动合同解除或终止之前的最后12个月里面的平均工资比当地最低工资还要低的话，那么就按当地最低工资来算了。当然了，假如你的工作时间还没有到12个月的话，就按照你实际工作了几个月来计算平均工资咯。再来说说《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条吧，这里面提到的经济补偿的月工资也是按照你应该拿到的工资来算的，包括了所有的公务资酬，计时报酬，计件报酬还有那些奖金啊，津贴啊，补贴什么的。同样的，如果你在劳动合同解除或终止之前的最后12个月里面的平均工资比当地最低工资还要低的话，那么就按当地最低工资来算了。

法律依据

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