辞工期间请假,延长时间,合适吗
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可以向劳动部门投诉。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>口头请假后单位又以未请假旷工辞退合法吗?
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口头请假后单位又以未请假旷工辞退不合法,属于违法情形要给劳动者支付赔偿金,按照劳动者在单位工作的年限...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对辞工时请假合法吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
请假不发工资合法吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询辞急工扣钱合法吗
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丘扬律师|专职律师,4年经验在线咨询口头请假后单位又以未请假旷工辞退合法吗?
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口头请假后单位又以未请假旷工辞退不合法,属于违法情形要给劳动者支付赔偿金,按照劳动者在单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资...
安徽在线咨询顾问团咨询我>>我请假10天。推辞发工资。。这合法吗?
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单位应当按时发放工资,请假不能成为推迟发工资的法定理由.你可向单位要求因迟发工资的经济补偿金....
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工请假用周末加班抵请假工时合法吗,谢谢回答
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《劳动法》规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资200%的工资报酬。由此可见,休...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
辞工时请假合法吗?,律师怎么看
请年假领导不批准合法吗?
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询请事假扣工资吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询企业怎样合法辞退员工
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询单位为口头请假辞退工资合法吗
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口头请假后单位又以未请假旷工辞退不合法,属于违法情形要给劳动者支付赔偿金,按照劳动者在单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>孕期请假被辞退合法吗
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除了使用者的行为符合《劳动合同法》39条外,怀孕期间休假被解雇是不合法的,属于《劳动合同法》第87条的违法解除行为,根据其规定,女性可以根据《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的2倍向使用者索取赔...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>针对辞工时请假合法吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
小时工请假不批打旷工扣工资合法吗?
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《劳动法》中规定怎样扣请假工资?按照你请假的时间来乘上你的每小时工资,综合就是你所应该扣的工资。事假...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>我们公司请假工时用加班工时抵扣合法吗?
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事假只是请假那天没有工资而已,只是算平日的工资,而不能用加班的工资来进行相抵,因为加班工资本就比日常...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司想辞退员工,说给你放假,请问合法吗
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如果劳动者违反《劳动合同法》第39条规定情形之一的,并且用人单位有证据证明的,用人单位在此情况下是可...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工请病假工资怎么计算
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询领导不批年假合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到辞工时请假合法吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
请问员工放假辞退是否合法?
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是不合理的行为。员工和单位构成劳动关系之后是可以依法获得相应的假期休息时间的,如果在正常休息的期间单位对员工进行了辞退的这种行为是违法的。单位需要向员工支付一定金额的经济补偿金。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>请10天事假,给予辞退。合法吗?
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看合同约定以及公司的规章制度如何规定。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>请假后不来公司辞退合法吗?
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不合法,年休假、探亲假、婚丧产假是法律法规赋予劳动者的带薪休假权,用人单位不可以辞退劳动者;事假虽然是职工因为私事请假,但是需经用人单位同意才可以休假,并无需支付工资报酬,是为双方达成合意,用人单位不...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>辞工期间请假合法,法律是如何规定的
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如果劳动者的请假理由正当,请假程序也符合单位的规定,则辞工期间请假是合法的,劳动者依法享有休息休假的...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工请假被辞退是否合理?
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员工请假被辞退不合理,员工可以要求补偿,也可以申请劳动仲裁。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
法院法定节假日放假吗
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询请假在医院治疗的时候单位将员工辞退了患有重症辞退合法吗?
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劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: 医疗期最...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>公司想辞退员工,说给你放假,请问合法吗
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如果劳动者违反《劳动合同法》第39条规定情形之一的,并且用人单位有证据证明的,用人单位在此情况下是可以辞退劳动者的,并且是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到辞工时请假合法吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工作时受伤,请问工伤没安假肢辞职有假肢赔偿吗?
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1、工伤的假肢安装费用,属于工伤职工辅助器具的配置费用,建议先做劳动能力鉴定,按劳动能力鉴定报告的费...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动法急辞工扣钱标准
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俞治城律师| 联合创始人,8年经验在线咨询临时工急辞工扣钱合法吗
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如果老板乱扣你工资,那就赶紧去劳动仲裁吧!你得找你工作的地方或给你发工资的那个地方的劳动仲裁委员会。去申请仲裁前,你得先准备好一份仲裁申请书,里面得写清楚你想要的东西。你还可以尝试让他们赔给你钱,但是...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>辞工期间请假合法,法律是如何规定的
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如果劳动者的请假理由正当,请假程序也符合单位的规定,则辞工期间请假是合法的,劳动者依法享有休息休假的权利,只要按规定去向单位提出申请的,单位应当依法予以批准。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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