请假后不来公司辞退合法吗？

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• 问辞退公司合法吗
  

  公司裁员是否合法，取决于裁员是否符合《劳动法》规定的允许裁员范围，是否遵守裁员的法定程序。经济性裁员，是指用人单位一次性辞退部分劳动者，以此作为改善生产经营状况的一种手段，其目的是保护自己在市场经济中的竞争和生存能力，度过暂时的难关。

• 问公司请假拒绝加班, 被辞退是否合法
  

  拒绝加班被辞退，是不合法的，属于单位违法解除劳动合同。 除法定加班情况外，员工可以选择接受或拒绝，单位不得强制员工加班。劳动者可以要求公司继续履行劳动合同，也就是说可以回到公司继续工作，也可以要求公司支付双倍解除劳动合同的经济补偿金。 工人不得拒绝的法定加班情况如下 （一）发生自然灾害、事故或其他原因，威胁工人生命健康和财产安全，需要紧急处理 （二）生产设备，交通运输线路，公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的； （三）法律，行政法规规定的其他情形。

• 问孕期请假被辞退合法吗
  

  除了使用者的行为符合《劳动合同法》39条外，怀孕期间休假被解雇是不合法的，属于《劳动合同法》第87条的违法解除行为，根据其规定，女性可以根据《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的2倍向使用者索取赔偿金。

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