辞退还能不能进原公司
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只需与用人单位达成一致,即可再次入职、签订劳动合同、建立劳动关系。劳动关系是指劳动者与用人单位依法签...
在公司上班工作满十年公司能不能辞退
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在公司工作满十年,公司是可以辞退的。如果是无过失辞退,公司需要向员工支付经济补偿;如果是过失性辞退,...
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孕妇能被公司辞退吗
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10年老员工能不能辞退
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请假能不能辞退怎样辞退可以让公司负责的
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常见类型的员工请假有病假、事假、年假、婚丧假、产假、陪产假、探亲假等。一般情况下,如果员工需要休假,一般会先向公司提交请假手续,说明休假的原因和天数,然后公司会根据实际情况决定是否批准休假或休假几天。...
请病假开假的病假条公司能不能查询到
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请病假开假的病假条,如果公司去医院进行调查的话可以很容易查出。被单位查到开假病假的用人单位可以依法解...
怀孕能辞退公司吗?
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劳动者怀孕了,公司不可以无过错性辞退该劳动者,且不得因其怀孕而降低其工资。但是公司可以依法采取协商一...
不明白,就问一问
请假公司能不能辞退,律师怎么看
企业能不能辞退50岁员工
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劳动法规定哪些员工不能辞退
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员工不愿意调岗的公司可否辞退
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怀孕了公司能不能辞退我,我能不能长期请假
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如果你没有违反规定公司不能辞退你,但请假必须要有正规医院的病假单,事假必须要公司同意的。...
产假公司辞退还能休假吗
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职工在休产假期间的,公司一般不可以予以辞退。除非职工具有严重失职,营私舞弊,给公司造成重大损害等过错的,公司才可以依法予以辞退,否则就属于违法辞退,需要向职工支付赔偿金。...
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公司辞退什么文件不能签
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一、公司辞退什么文件不能签 1、离职申请书 如果不是你主动离职,而是公司辞退你,一定不要签,签了就不...
经常请病假会被公司辞退吗
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经常请病假是否会被公司辞退,要按照实际情况而定。劳动者在试用期期间请病假,如果劳动者有医院的诊断证明...
被公司辞退,已离开公司,还能申请仲裁嘛
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企业辞退员工员之后,出现劳动争议的,可以申请劳动仲裁。...
公司无故降薪又不辞退怎么解决
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员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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被公司辞退的员工休年假能不能扣工资
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不可以扣除工资。 依据 人力资源社会保障部 《企业职工带薪年休假实施办法》 第十二条用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假天数的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年...
企业请假两天不批能不能辞退员工
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是否可以辞退需要看劳动者是否严重违反单位规章制度...
员工已经请完假不批准能不能辞退
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单位违法。用人单位自用工之日起一个月内必须与劳动者签订劳动合同,未签订的应从第二个月起每月支付劳动者双倍的工资,超过一年的,劳动者有权要求与公司签订无固定期限劳动合同。请病假不批准还辞退员工是违法行为...
辞退公司可以随时请事假吗
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员工经常请事假,存在正当理由并且不影响劳动的,公司不能辞退。但员工未找到理由经常请事假,构成严重违反...
员工有病期间公司能不能辞退工作
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员工生病期间,公司只能按照法定条件辞退员工。劳动合同履行期间,只有符合法定的条件和程序,才可以辞退员...
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员工能否申请公司破产清算
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非法集资公司能申请破产吗
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自己能不能辞退原公司社保
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1,无论什么证件,自已都不能办理由单位办理的社保交纳、补交和取消手续。 2,若原单位不办理终止交纳手续,新单位不能办理接续交纳手续。因为社保账户是唯一的,由社保中心保管,不是公司控制的。这样的情况不能...
辞退的公司能不能领失业金
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失业金领取条件失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。 (1)依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的; (2)由用人单位依照劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条...
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孕期被公司辞退能不能要到赔偿金?
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孕期被公司辞退有赔偿,除非是过失性辞退。孕期被辞退属于违法辞退,按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿...
公司辞退员工有哪些补偿
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试用期被公司辞退能不能直接提前申请
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遇到这种情况用人单位在使用去内除非有以下情形,否则不得解除劳动合同,若解除劳动合同,应当向劳动者说明理由,对理由存有异议,应进一步协商协商不成的课申请劳动争议仲裁委员会仲裁,用人单位可以解除劳动合同的...
公司能随意辞退员工吗,员工不加班能被公司辞退吗
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公司不能随意辞退员工。员工不加班,公司不能以此为由辞退员工。 《劳动合同法》第三十一条规定:用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向...