公司想辞退员工，说给你放假，请问合法吗

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• 问工厂不辞退员工给员工放假三个月为法吗？
  

  1、不辞退员工，避免赔偿金，从而采用放长假的方式。2、根据规定，公司给员工放假，还保持劳动关系，那么员工可要求公司每月按时发放基本工资。3、公司只要按月支付员工基本工资（不得低于当地最低生活水平），就算长时间放假也是合法的。4、建议员工在的这段时间好好去找新工作，找到新工作后再辞职。找工作期间还可以拿到基本工资，其实还算可以的了。

• 问女员工满50岁公司说到了给予辞退合理吗
  

  不合理，可以主张经济补偿金。建议协商解决，协商不成可以起诉维权。

• 问员工想辞退，公司却不给辞退通知怎么办？
  

  公司辞退职工，不给辞退通知，劳动者可以要求用人单位提供的，或者向当地劳动监察大队投诉，法律依据如下： 《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

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