请问你老板没有通知就辞退员工你们会怎么想

大家都在问查看更多

• 问怎样才能让老板辞退你
  

  一，违反老板制定的规章制度； 二、要求涨工资； 三、消极怠工； 四、多请假。 总之，想让老板辞退你很好办，难办的是，如果你既想让老板辞退你，还想让过错方是老板，然后让老板支付你经济补偿金，这个有点难。

• 问老板辞退员工没有提前一个月通知
  

  属于违法行为。 单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的，应当经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金。支付了赔偿金的，不再支付经济补偿。 经济补偿按你在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向你支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向你支付半个月工资的经济补偿。向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

• 问老板不退员工押金，你该怎么办？
  

  收取押金违法。工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

相关法律短视频查看更多

• 0'53
  老板辞退员工克扣工资怎么办

  2,203人已观看

• 0'53
  老板突然辞退员工工资怎么赔付

  1,825人已观看

• 1'20
  公司辞退老员工怎么赔偿

  1,828人已观看

• 1'06
  10年老员工能不能辞退

  2,548人已观看

相关普法查看更多

• 
  你会怎么对付开除你老板的员工？

  126人已浏览

• 
  怎样对付要辞退你的老板

  289人已浏览

• 
  单位辞退你时应先通知工会吗？

  225人已浏览

• 
  要是辞职了,老板不给工资你会怎么办

  136人已浏览