公司不让上班又不辞退怎么办
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单位不解除劳动关系又不发工资的,可以投诉用人单位,或者是到劳动仲裁机构申请劳动仲裁。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>想辞退员工又不赔偿员工该咋办?
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1、如果辞退员工不想赔偿的处理方式是通过合法组织的方式来进行,比如说提前30天就通知劳动者或者是和劳...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对公司故意放假又不辞退员工怎办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司无故降薪又不辞退怎么解决
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询公司变相调岗辞退员工怎么办?
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湛青青律师|创始人,5年经验在线咨询辞退后公司赔偿后又不给员工怎么办
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用人单位与劳动者建立了劳动关系后,依法不能随便解雇劳动者,必须要有合法的理由。若用人单位无故单方违法解除与劳动者的劳动关系,是需要支付赔偿金的。赔偿金的标准是双倍经济补偿金。经济补偿金的支付标准为做满...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>产假期间公司员工要辞退怎么办
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条有关规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,公司不能辞退这类员...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司调岗拒绝公司又不辞退怎么办
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公司调岗拒绝公司又不辞退处理方式如下: 1、调岗不同意,公司又不辞退的,劳动者可以提前三十日以书面形...
李俐律师| 专职律师,2年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司故意放假又不辞退员工怎办,律师怎么看
正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司辞退员工有哪些补偿
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庞娜律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工怎么才算无故辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询公司想辞退员工,又不给辞退说明书,多方为难员工怎么办?
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你可以向劳动仲裁部门提起劳动仲裁,但在于你是否愿意离开你所在公司。《劳动法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>员工无故辞退并赔偿,怎么办,员工不来公司公司不给
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用人单位无故辞退劳动者,应该支付劳动者赔偿金。 赔偿金的标准为每工作1年支付2个月工资。 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司故意放假又不辞退员工怎办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司不辞退又不转正什么意思
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公司在试用期满之后,不辞退不转正,继续用工视为已经转正。 试用期是劳动者考察用人单位是否适合自己,用...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>如果公司辞退员工不出辞退通知怎么办
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公司辞退员工不出辞退通知,属于过失性辞退没什么影响;属于无过失性辞退的,可以要求公司支付代通知金;属...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>公司主管辞退员工公司不承认怎么办
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部门主管辞退员工公司不承认,员工可以收集证据申请劳动仲裁。例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>用人单位无故辞退员工该怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询公司员工故意伤人罪怎么判
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询遇到公司故意放假又不辞退员工怎办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞退不同意公司人员怎么办
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1、劳动者按照法律程序提交辞职通知,如果公司不批准,就要注意收集你已经向公司提交了辞职的相关文件,并且确保这个文件已经送达到公司; 2、同时也可以搜集公司不合理的地方的证据,比如没按照规定给劳动者缴纳...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>公司能随意辞退员工吗,员工不加班能被公司辞退吗
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公司不能随意辞退员工。员工不加班,公司不能以此为由辞退员工。 《劳动合同法》第三十一条规定:用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>我想不辞退可是公司又不同意怎么办?
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1、劳动者按照法律程序提交辞职通知,如果公司不批准,就要注意收集你已经向公司提交了辞职的相关文件,并且确保这个文件已经送达到公司; 2、同时也可以搜集公司不合理的地方的证据,比如没按照规定给劳动者缴纳...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>公司不辞退员工,让员工主动离职怎么办
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公司不辞退员工,让员工主动离职的解决方式: 1、确定自己是否属于公司将要逼迫员工, 因为自己工作能力...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工被公司辞退有年假吗
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公司员工被辞退一般是没有年假的。如果劳动者符合休年假条件但是没有休年假的,劳动者在办理离职手续时,可...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司辞退员工补偿2021年标准
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李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询员工违反公司制度可以辞退吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询调岗降薪不同意公司又不辞退怎么办
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降职降薪的调岗,不同意便解除合同,该如何维权?根据最高人民法院劳动合同法司机解释的规定,如果公司单方面调岗降薪的,如果您也不同意,则您最好在一个月内就提出书面的异议,并保留相关的异议证据,否则很可能就...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>公司辞退员工, 员工不同意, 公司强制员工离职
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首先,公司在与他们终止劳动合同时,应该提前一个月,也好让他们有一个心理上的缓冲期,如果没有提前一个月提出,应该给员工以代通知金。其次,如果员工拒不接受企业的方案,可以要求员工向劳动站投诉,直至向人民法...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司故意放假又不辞退员工怎办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工休病假期间被公司辞退了怎么办
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员工休病假期间被公司辞退,无过失性辞退的属于违法辞退,可以要求公司继续履行劳动合同或者按经济补偿标准...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司不辞退采取放长假
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公司不辞退员工,员工想要离职的,提前30天通知用人单位就可以。 《劳动合同法》第三十八条,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>因工厂常放假,想被公司辞退,又想要失业保险怎么办?
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劳动者和用人单位建立劳动关系,因工厂常放假,劳动者想被公司辞退,又想要失业保险,劳动者可以和用人单位协商解除劳动关系,其他条件符合失业保险金领取手续的可以依法办理失业保险金领手续登记。失业金领取条件:...
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