用人单位想辞退员工又不想赔钱如何处理
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1、如果公司单方面辞退,又不愿意支付经济补偿金,又不愿意协调处理的,可以向当地劳动人事和争议仲裁院申...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>辞退员工应该应该应该咋样补偿
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根据劳动法,如果在解除合同之前,员工工作每满一年的话,用人单位要支付一个月工资的标准的赔偿金。如果是...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对想辞退员工又不赔偿员工该咋办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师|,7年经验在线咨询试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询要辞退员工后又发现需要给员工赔偿又不辞退了咋办
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用人单位与劳动者建立了劳动关系后,依法不能随便解雇劳动者,必须要有合法的理由。若用人单位无故单方违法解除与劳动者的劳动关系,是需要支付赔偿金的。赔偿金的标准是双倍经济补偿金。经济补偿金的支付标准为做满...
海南在线咨询顾问团咨询我>>员工不接受辞退赔偿怎么办
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1、公司辞退员工不赔偿,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>店生意不好想辞退员工该怎么做
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店里生意不好想要辞退员工的,可以和劳动者协商。不能协商一致的,可以给劳动者支付经济补偿金后解除劳动合...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
想辞退员工又不赔偿员工该咋办,律师怎么看
企业突然辞退员工应该怎样赔偿
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王书圣律师| 律所主任,4年经验 在线咨询员工不服从管理辞退需要赔偿吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询员工不想要辞退赖着不走员工被辞退又赖着不走
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首先,公司在与他们终止劳动合同时,应该提前一个月,也好让他们有一个心理上的缓冲期,如果没有提前一个月提出,应该给员工以代通知金。 其次,如果员工拒不接受企业的方案,可以要求员工向劳动站投诉,直至向人民...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>员工不辞而别员工咋办
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如果员工不辞而别的,应当安按照以下方式处理:单位可依法解除或者终止与员工的劳动关系,出具离职证明,并办理档案和社保的转移手续。如果员工给单位造成损失的,可从员工的工资中扣除损失赔偿额。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>针对想辞退员工又不赔偿员工该咋办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
辞退怀孕员工该做什么赔偿
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如果女职工有法律规定以下情形的,用人单位可以解除劳动合同,并不支付经济补偿金: 1、在试用期间被证明...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司辞退员工不愿意赔偿员工怎么争取赔偿
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如果公司单方面辞退,又不愿意支付经济补偿金,又不愿意协调处理的,可以向当地劳动人事和争议仲裁院申请劳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工打牌偷懒想辞退又苦无依据怎么办?
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如果公司想以违纪为由解雇李某,需要满足三方面的条件。首先,公司要有合法合理的规章制度。合法不仅指内容...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>病假期间辞退员工怎么赔偿
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询企业强行辞退员工如何赔偿
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到想辞退员工又不赔偿员工该咋办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司想辞退员工又不想补偿是否违法
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是属于违法行为,因为我国《劳动法》之中明确规定,如果用人单位需要开除员工的话,是需要对员工进行支付经济补偿的,除非是用人单位现员工有违反《劳动法》中的规定。可以对员工进行直接开除。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>单方面要辞退员工又不想赔偿怎么维权
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首先明确一点,工作职位和劳动报酬是劳动合同的基本组成部分,如果想辞退不想给赔偿他们会采用降职降薪已经构成了用人单位单方面变更合同主体内容。根据劳动法的规定,变更合同内容的法定条件包括: 1、与劳动者协...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>公司想辞退员工,又不给辞退说明书,多方为难员工怎么办?
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你可以向劳动仲裁部门提起劳动仲裁,但在于你是否愿意离开你所在公司。《劳动法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>辞退员工需要要要咋样补偿
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根据劳动法,如果在解除合同之前,员工工作每满一年的话,用人单位要支付一个月工资的标准的赔偿金。如果是...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司收到员工的辞退公司不赔偿员工怎么办
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公司撤离,双方因此解除劳动合同的,应当向员工支付经济补偿金,未提前一个月通知员工的应当支付代通知金。...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询员工上班打架辞退需要赔偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询企业领导找理由想辞退员工咋办
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企业领导找理由想辞退员工可以通过劳动仲裁或者劳动诉讼的方式来进行解决,实际上我们国家法律当中明确规定双方当事人协商一致的话是可以解除劳动合同的,如果是属于非法辞职的话,需要支付经济补偿金或者赔偿金。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>员工辞退后又工伤认定赔偿吗
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用人单位不可以在员工工伤期间辞退员工,用人单位应申请工伤赔偿,治疗期间工资按照之前的标准照发,如果员工申请离职,用人单位还要给一笔补偿金的。具体可以查看工伤管理条例。要捍卫自己的权利。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到想辞退员工又不赔偿员工该咋办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司故意放假又不辞退员工怎办
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劳动者可以与用人单位进行协商,如果协商不成的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁...
周业恳律师| 律所主任,19年经验 咨询我>>被辞退的员工如何获得赔偿金
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询有员工被辞退了员工被辞退不肯搬宿舍的话咋办
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>辞退后公司赔偿后又不给员工怎么办
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用人单位与劳动者建立了劳动关系后,依法不能随便解雇劳动者,必须要有合法的理由。若用人单位无故单方违法解除与劳动者的劳动关系,是需要支付赔偿金的。赔偿金的标准是双倍经济补偿金。经济补偿金的支付标准为做满...
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