员工不愿加班,员工可以辞退吗?
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我国法律规定,单位不能强制加班。 除非符合法定情形或具有充分合理性,用人单位安排员工加班,应及时通知...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>辞退员工的赔偿问题如何解决
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用人单位辞退员工的赔偿问题可以双方协商解决,如果协商不成,可以申请劳动仲裁,当事人对仲裁结果不服的,...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对员工辞退不愿赔偿,员工怎样解决,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
企业突然辞退员工应该怎样赔偿
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王书圣律师|律所主任,4年经验在线咨询未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师|,7年经验在线咨询员工怎样可以辞退不赔偿金
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用人单位无故辞退劳动者,应当向劳动者支付赔偿金,如果用人单位不支付赔偿金,劳动者可以申请劳动仲裁。 一、如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>辞退员工不愿意走有补偿吗
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1、有些公司可以不用给赔偿金。如果员工有以下行为,老板有权立刻开除他: (1)在试用期间被发现不合格...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>辞退员工社保怎么解决
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社保会被断交。离职后需要将社保和公积金转移手续,找到工作后再办理转移即可。社保的转移: 1、持职工本...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工辞退不愿赔偿,员工怎样解决,律师怎么看
试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询因效益不好怎样辞退员工
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庞娜律师| 专职律师,4年经验 在线咨询病假期间辞退员工怎么赔偿
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询辞退员工新劳动法怎样规定辞退员工赔偿金
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根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。 第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>口头辞退,怎样赔偿员工?
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口头辞退劳动者可以申请劳动仲裁索赔。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工辞退不愿赔偿,员工怎样解决,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
想辞退员工又不赔偿员工该咋办
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1、如果辞退员工不想赔偿的处理方式是通过合法组织的方式来进行,比如说提前30天就通知劳动者或者是和劳...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>公司辞退员工不给补偿如何解决
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可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,经过劳动仲裁后,对仲裁裁决不服的,还可以向法院提起诉讼。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>调岗员工不愿意辞退可以要求赔偿吗
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你好,我国法律对给员工调岗员工不愿意有以下规定: 1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工不服从管理辞退需要赔偿吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到员工辞退不愿赔偿,员工怎样解决,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞退员工补偿标准2020?辞退员工怎样补偿
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【法律意见】1、第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。3、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>辞退员工社保怎么解决
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会被断交。离职后需要将社保和转移手续,找到工作后再办理转移即可。社保的转移: 1、持职工本人身份证、、原单位先到原参保社保局要求出具《基本养老保险转移参保凭证》。 2、再将上述凭证、原件+复印件、社保...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>合同期内,员工辞退,员工应怎样赔偿?
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根据你问的合同期内辞退员工需要满足的条件 第一,协商解除。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第二,过失性辞退。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>公司辞退员工员工不签字,能不能赔偿
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公司无故辞退员工违反劳动法,若属于违法辞退的,劳动者有权要求继续履行劳动合同,若不要求继续履行的,用...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>辞退员工不愿意离开怎么办
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当用人单位决定结束与员工之间的雇佣关系时,务必以书面形式向该员工发出通知。如员工在收到通知后继续滞留...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
辞退永久合同的员工怎么赔偿
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付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询企业怎样合法辞退员工
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询辞退员工和辞退员工补偿一样吗
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当然不一样!如果属于违法辞退,您可要求单位支付经济赔偿金。 经济赔偿金标准是,08年以后每满一年工龄(六个月以上不满一年的按一年计算)支付两个月工资,不满六个月的支付一个月工资;08年以前每满一年工龄...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>求解决违约辞退员工怎么补偿
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用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的,应当依照《劳动法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工辞退不愿赔偿,员工怎样解决,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞退员工,补偿标准,辞退员工怎么补偿
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就你的问题辞退员工补偿标准是什么,为你做出以下回答: 1、公司辞退你的原因是什么,原因不同,补偿或者...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询员工犯错怎样辞退员工才不用补偿
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如果员工犯了一般性的错误,并未严重违反法律规定及劳动规章制度的规定,单位辞退员工则可能是违法的,这种情况下员工不仅可以拿回剩下的工资,还可以要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金;如果员工犯的错误已严重...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>工厂辞退员工,将员工退给,员工有赔偿吗
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您是劳务派遣员工的,您与用人单位之间并无劳动合同,您和劳务派遣单位之间存在劳动关系,用人单位将您退回劳务派遣单位的,您无权向用人单位要求经济补偿。但是劳务派遣单位应当按照劳动合同约定为您安排其他工作。...
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