首页

我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

辞退员工不愿意走有补偿吗

2024-05-29 28人已浏览

赵佳律师专职律师

北京衡宁律师事务所

擅长：合同纠纷、知识产权、公司法、刑事辩护

近期30天评分：5.0 服务人数：13
在线咨询

专业分析

1、有些公司可以不用给赔偿金。如果员工有以下行为，老板有权立刻开除他：（1）在试用期间被发现不合格；（2）严重违纪或存在严重的个人问题；（3）严重失职、搞小动作，给公司带来了大损失；（4）犯罪坐牢了。 2、公司也能开除员工，但要提前30天告诉他。这种情况包括：（1）病得不能再干了，或者病好以后还是干不动原来的活；（2）干不来，无论换岗还是培训都没用；（3）环境变得让合同没法继续执行，大家商量着也没办法改变。如果公司没提前说，就要付给员工一个月的工资作为赔偿。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

以上内容为法师兄与律师联合制作，版权所有，未经许可不得以任何形式复制、转载。

如果还不明白，看再多也不如问一下，让律师告诉你答案，99.3%的用户选择

11,079位律师在线累积服务3,700万人/次

他们的问题正在被解答：

朋友欠钱不还怎么办，联系不上有没有好的解决办...
对于犯罪分子决定刑罚的时候，应当根据犯罪的事实来处理
刑罚的轻重高低应当与犯罪分子所犯罪行相适应

相关问题热门关注

法师兄律师普法详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询