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辞退员工不愿意走有补偿吗

2024-05-29 6人已浏览

赵佳律师专职律师

北京衡宁律师事务所

擅长：合同纠纷、知识产权、公司法、刑事辩护

近期30天评分：5.0 服务人数：7
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专业分析

1、有些公司可以不用给赔偿金。如果员工有以下行为，老板有权立刻开除他：（1）在试用期间被发现不合格；（2）严重违纪或存在严重的个人问题；（3）严重失职、搞小动作，给公司带来了大损失；（4）犯罪坐牢了。 2、公司也能开除员工，但要提前30天告诉他。这种情况包括：（1）病得不能再干了，或者病好以后还是干不动原来的活；（2）干不来，无论换岗还是培训都没用；（3）环境变得让合同没法继续执行，大家商量着也没办法改变。如果公司没提前说，就要付给员工一个月的工资作为赔偿。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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对于犯罪分子决定刑罚的时候，应当根据犯罪的事实来处理
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