公司以生活经营不善为由辞退员工，员工不愿意加班，公司应该补偿吗

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• 问公司以不加班为理由辞退员工应该怎么办
  

  如果已这些理由辞退职工是要支付经济补偿金的，如果弄不好还有可能支付双倍赔偿金。可以委托律师担任顾问，帮助你们合法解除劳动关系。

• 问公司以加班为由辞退员工
  

  可以要求公司支付加班费。如果加班是频繁的制度化的，且有充分证据证明的，可以以用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益为由离职并且主张经济补偿。频繁加班的话，可以拒绝加班。如因为拒绝加班被公司解雇的话可以主张赔偿金。

• 问公司经营不善辞退员工怎么赔偿
  

  1、公司因经营不善而辞退员工的，应向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2、六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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