经营不善的公司倒闭工资怎么处理
图文165人已浏览
经营不善公司倒闭工资的处理方式是: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉; 2、可以到当地人力资源...
怎么辞退公司撤资员工
图文96人已浏览
公司撤资对员工的处理办法:若公司撤资辞退员工的,应对员工给予相应的经济补偿。员工在公司工作每满一年的...
针对公司经营不善辞退员工工资怎么算?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司怎么辞退员工不用赔偿
视频3,686人观看
辞退公司员工怎么赔偿
视频916人观看
公司经营不善辞退员工怎么办
问答584人已浏览
公司,经营不善会出现很多情况,比如说:孕期被解除劳动合同发生纠纷,该如何进行处理?下面分三种情况进行分析: 1、如果被辞退员工不同意用人单位解除劳动合同,可主张要求继续履行合同,并可主张用人单位赔偿劳...
公司员工经营不善可否拖欠失业金?
图文121人已浏览
公司因经营不善裁员补偿员工可以申请失业,领取失业金。根据我国《》规定,具备下列条件的失业人员,可以领...
公司因经营不善解雇员工有赔偿吗
图文760人已浏览
公司因经营不善辞退员工,涉及到经济补偿金及赔偿金的计算和支付问题,关于经营不善辞退员工的程序经营不善...
不明白,就问一问
公司经营不善辞退员工工资怎么算?,律师怎么看
辞退员工公司怎么赔偿
视频1,040人观看
公司无故辞退员工怎么办
视频830人观看
公司辞退老员工怎么赔偿
视频1,642人观看
公司经营不善辞退员工怎么赔偿
问答584人已浏览
1、公司因经营不善而辞退员工的,应向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支...
公司经营不善辞退员工怎么赔偿公司
问答584人已浏览
公司因经营不善而辞退员工的,应向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工...
针对公司经营不善辞退员工工资怎么算?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司辞退员工, 什么时候清算工资
图文227人已浏览
公司辞退员工清算工资的时间问题:被公司辞退后应该在解除劳动关系时就立即结清工资。及时足额支付劳动报酬...
因公司经营不善被辞退有没有补偿
图文288人已浏览
有。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...
老板经营不善拖欠工资怎么办
图文331人已浏览
1、找老板协商。为节省时间跟精力,建议可以先试试直接找老板协商处理。 2、找劳动部门投诉。投诉时,一...
公司无辜辞退员工怎么赔
视频652人观看
公司非法经营员工怎么判的
视频1,186人观看
遇到公司经营不善辞退员工工资怎么算?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司经营不善辞退员工的赔偿标准
问答584人已浏览
公司,经营不善会出现很多情况,比如说:孕期被解除劳动合同发生纠纷,该如何进行处理?下面分三种情况进行分析: 1、如果被辞退员工不同意用人单位解除劳动合同,可主张要求继续履行合同,并可主张用人单位赔偿劳...
因公司经营不善而辞退员工的怎么处理
问答584人已浏览
因人工成本上升、原材料上升、客户流失、市场份额缩小、存货积压、资金无法流动、经营战略失败等原因,造成公司经营不善,甚至导致宣告破产。为了改善公司经营不善的局面,公司计划采用辞退部分员工方式来度过难关。...
公司经营不善倒闭员工工资怎么办
问答584人已浏览
用人单位经营不善,导致企业面临倒闭危机,应当依法支付劳动者工资,并按照劳动者工作年限支付经济补偿金。如用人单位并未依法支付,劳动者则应及时以用人单位为被申请人提起劳动仲裁,如劳动者提起仲裁时,用人单位...
公司不发工资,员工辞职需要辞退吗
图文223人已浏览
需要看个人意愿,公司违法,可以解除劳动合同并索要工资,也可以辞职,可以单位拖欠工资为由要求解除劳动关...
非法经营员工工资算不算赃款
图文156人已浏览
非法经营员工的工资可以认定为赃款。《刑事诉讼法》规定,司法机关对查封、扣押、冻结的赃款赃物及其孳息,...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司辞退员工应该怎么赔偿
视频2,208人观看
公司直接辞退员工怎么赔偿
视频1,052人观看
公司经营不善辞退员工补偿标准表一览
问答584人已浏览
公司,经营不善会出现很多情况,比如说:孕期被解除劳动合同发生纠纷,该如何进行处理?下面分三种情况进行分析: 1、如果被辞退员工不同意用人单位解除劳动合同,可主张要求继续履行合同,并可主张用人单位赔偿劳...
公司经营不善可以辞退员工的补偿金吗?
问答584人已浏览
1、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 2、本...
遇到公司经营不善辞退员工工资怎么算?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
经营不善拖欠工资,员工要求支付赔偿金,怎么办
图文111人已浏览
需支付赔偿金,否则员工可以向劳动监察部门投诉,必要时,还可直接申请劳动仲裁。...
公司正常辞退员工怎么赔偿
视频1,204人观看
经营不当公司员工怎么辞退
问答584人已浏览
可以要求公司支付您经济补偿金,每满一年支付您一个月工资,未签劳动合同可以要求支付双倍工资,协商不成可申请劳动仲裁维权。一、劳动法辞退补偿标准 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付...
公司经营不善不给员工转岗, 员工怎么办
问答584人已浏览
与用人单位协商不成,可通过劳动争议仲裁解决。所述情况为企业因经营情况发生重大变更,劳资双方不能就变更劳动合同达成一致意见,企业可依法解决劳动合同,但应支付经济补偿金。具体标准为:以劳动者解除劳动合同前...