欠债五年都不还应该咋样办,应该不应该应该回
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1.欠钱五年不还能通过向法院起诉等方式追回,借条之中没有约定还款期限的,那么此此时并不会认为已经超过...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>房屋定金应该咋样应该回来
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买方可与卖方协商退还定金;协商不成时,买方可直接向法院起诉,要求卖方退还定金。不过退定金是有一定条件...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对辞退员工应该应该应该咋样补偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
企业突然辞退员工应该怎样赔偿
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王书圣律师|律所主任,4年经验在线咨询超龄人员工伤应该怎么赔偿
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李娟律师|专职律师,4年经验在线咨询工厂辞退员工,员工应该咋办
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可以请律师协助依法维权,申请劳动仲裁。...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>诈骗罪不成立应该应该咋样样
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如果案件在公安机关侦查阶段,要求公安机关撤销案件,如果公安机关不撤销案件,请求检察机关申请立案监督,...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>被辞退合同工应该给补偿吗
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合同工被辞退,属于非过失性辞退的,用人单位向劳动者支付经济补偿;属于违法辞退的,用人单位按经济补偿标...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
辞退员工应该应该应该咋样补偿,律师怎么看
专利应不应该买
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询工地因工死亡应该怎么赔偿
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俞城峰律师| 联合创始人,12年经验 在线咨询应该如何补偿被辞退员工?
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在劳动法律关系上,辞退赔偿可以分为依法辞退和违法辞退两类,依法辞退符合法律规定,比如劳动合同期满后,公司决定不再与员工签订劳动合同,违法辞退违反了法律规定,比如公司辞退孕期、哺乳期的女性员工。如果是合...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>辞退员工补偿标准2020?辞退员工应该如何补偿
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【法律意见】1、第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。3、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>针对辞退员工应该应该应该咋样补偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
被辞退补偿应该是多少
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被辞退的员工可以获得的补偿是每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>被单位辞退的员工应该怎么办?工厂应该如何赔偿?
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工厂违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>突然被公司开除应该应该咋样赔偿
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根据劳动法,如果在解除合同之前,员工工作每满一年的话,用人单位要支付一个月工资的标准的赔偿金。如果是...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>员工不同意调岗应该怎么办
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询婚前财产应该怎样认定
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唐娟律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到辞退员工应该应该应该咋样补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞退员工补偿工资是应该结清吗
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是的,如果属于违法辞退,还可以要求单位支付经济赔偿金。 经济赔偿金标准是,08年以后每满一年工龄(六个月以上不满一年的按一年计算)支付两个月工资,不满六个月的支付一个月工资;08年以前每满一年工龄(同...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>辞退员工补偿金会计分录应该怎样写?
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你问的辞退员工补偿金会计分录以下 借:管理费用 贷:应付职工薪酬-辞退福利 借:应付职工薪酬-辞退福利 贷:库存现金...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>2022年公司倒闭辞退员工应该怎样补偿
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《劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>工地辞退工人应该给什么补偿
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经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的根据工作年限,每满一年发给相当于一个月的工资,工作...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳务派遣员工被辞退时应该怎么补偿
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劳务派遣人员被辞退后的补偿按照《劳动合同法》的相关规定确定。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
遗嘱应该怎么写
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迟本波律师| 高级合伙人,15年经验在线咨询男方退婚女方应该退还彩礼吗
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刘云海律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询新员工被辞退公司应不应该给经济补偿金?
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新员工一个月被辞退能否获得补偿,取决于被辞退的原因。如果该员工因下列过错被辞退,则无法获得经济补偿: (一)试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位规章制度的; (三)严重失职、营私舞...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>员工因为长期病假被辞退应该咋办
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企业在《劳动纪律管理制度》等规章制度或劳动合同中应当明确:申请虚假病假属于严重违反单位规章制度,对情节严重、假期天数较长等情况,用人单位可以直接解除劳动合同;公司的考勤制度应该规定员工请病假应该出示一...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到辞退员工应该应该应该咋样补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司合并应该应该咋样维护职工利益
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公司合并后,被合并公司的员工,因薪酬、岗位、福利等因素变化,员工有权自由选择去留。若员工选择离开,公...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>寻衅滋事应该怎么样处理
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询劳务派遣工被辞退应该如何补偿辞退人员
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员工被辞退,经济补偿金应由劳动派遣单位支付。《中华人民共和国实施条例》第三十一条劳务派遣单位或者被派遣劳动者依法解除、终止的经济补偿,依照劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定执行。《中华人民共和国劳...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>员工上班一个星期辞退应该怎样给补偿?
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劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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