无固定期限工作辞退员工怎么算工资
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劳动合同解除分为两种情况,协商解除和用人单位单方面解除。根据解除的情况分为两种不同的补偿标准,也会支...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>无固定期限辞退职工
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如果是因劳动者个人原因导致被用人单位过失性辞退的,用人单位无需补偿;如为公司单方面辞退,员工无过失的...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对辞退无固定期限员工应该怎么补偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
签无固定期被辞退怎么赔偿
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王黎律师|专职律师,1年经验在线咨询企业突然辞退员工应该怎样赔偿
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王书圣律师|律所主任,4年经验在线咨询公司如果无固定期限辞退员工是否应该赔偿?
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>无固定期限的工作人员被辞退的赔偿金怎么算
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一、因下列情形之一无固定期限员工被辞退的,单位应当支付经济补偿: (1)劳动者患病或者非因工负伤,在...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>辞退员工应该应该应该咋样补偿
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根据劳动法,如果在解除合同之前,员工工作每满一年的话,用人单位要支付一个月工资的标准的赔偿金。如果是...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
辞退无固定期限员工应该怎么补偿,律师怎么看
辞退员工补偿标准2021怎么算
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董安娜律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询劳动合同分为固定期限和无固定期限
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询固定期限和无固定期限劳动合同区别
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验 在线咨询公司辞退后该如何赔偿无固定期限员工
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企业辞退无固定期限员工赔偿要分情况。若双方协商一致解除或者终止劳动合同,用人单位可以按工作年限长短支付经济补偿金;用人单位违法单方面解除或者终止劳动合同,应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金;...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>辞退员工,1962年男性,签的是无固定期限,该按照什么补偿?
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劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对辞退无固定期限员工应该怎么补偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
签署无固定期限合同的员工被裁员该如何补偿
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签署无固定期限合同的员工被裁员,用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支...
黄剑凯律师| 合伙人,6年经验 咨询我>>新劳动法辞退无固定期限的员工劳动法
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根据劳动法及其他相关法律的规定,无固定期限的劳动合同也是劳动合同的一种。在合同履行过程中,任何一方提...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>单位可以无故辞退无固定期限合同的员工吗
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依据我国劳动合同法的规定,无固定期限劳动合同的员工符合条件是可以开除的,如严重违反用人单位的规章制度...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工怎么才算无故辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到辞退无固定期限员工应该怎么补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
15年员工被辞退时无固定期限可享受补偿吗
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1、无固定期限与固定期限劳动合同员工被辞退的补偿金标准是一样;2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>员工公司无固定期限,应该怎样赔偿
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公司倒闭,公司应该给双倍赔偿金,员工经济补偿是按照劳动者在本单位工作的年限,满一年给一个月工资的标准给劳动者。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>工作十二年合同无固定期限辞退补偿
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如果用人单位属违法解除劳动合同,则应按照工作一年补偿二个月工资的标准向该劳动者支付赔偿金。如果用人单位同严重违反单位规章制度或被追究刑事责任等情形的劳动者解除劳动合同,则属依法解除,没有赔偿或补偿责任...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>无固定期限合同员工可以辞职吗
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依据劳动合同法的规定,签订无固定期限劳动合同的劳动者是可以辞职的,但要提前三十天通知用人单位,如果约...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>签订无固定期限合同后无法胜任工作辞退有没有补偿
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签订无固定期限合同后无法胜任工作辞退补偿的情况如下: 一、按照劳动者在本单位的工作年限支付经济补偿。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询无固定期限辞退合同该怎么写
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公司理由正当的情况下可以裁员,但裁员要依法向劳动者支付经济补偿金。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>企业辞退员工无固定期限赔偿金是怎样的
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解除无固定期限合同需支付职工经济补偿,经济补偿是按照劳动者在本单位工作的年限,满一年支付一个月工资的标准给劳动者。根据《劳动合同法》第十四条的规定,没有固定期限的劳动合同是指使用者和劳动者约定没有决定...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到辞退无固定期限员工应该怎么补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
无限合同被公司辞退应该怎样补偿
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按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>企业辞退员工是否有补偿
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陈畅律师| 专职律师,6年经验在线咨询15年员工签有无固定期限的员工被辞退能获得多少补偿
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1、无固定期限与固定期限劳动合同员工被辞退的补偿金标准是一样;2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>工伤辞退赔偿无固定期限合同
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用人单位与劳动者解除无固定期限劳动合同,符合支付经济补偿条件的,按照下列方法计算经济补偿:经济补偿按照劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的,按一年计算;...
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