单位可以无故辞退无固定期限合同的职工吗
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单位是不可以无故辞退无固定期限合同的职工的,否则需要进行赔偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合...
吴莉律师|专职律师,5年经验咨询我>>员工签订的无固定期限合同能否辞职
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签订无固定期限劳动合同能通过以下方法辞职:与用人单位协商一致辞职;提前三十日以书面形式通知用人单位辞...
丰培铭律师|专职律师,13年经验咨询我>>针对无固定期限合同员工可以辞职吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
合同固定期限和无固定期限有什么区别
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郑晓明律师|专职律师,5年经验在线咨询合同没到期可以辞职吗
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田素伟律师|专职律师,5年经验在线咨询无固定期限劳动合同员工被辞退, 员工拒绝离职, 公司可以拒绝辞退吗
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1,你可以拒绝的。 2员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,而不是按照签订的是固定期间合同还是无固定期限合同。具体可以参考下面观点: 若公司无合法理由辞退员工,是违法解除劳动合同...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>无限期合同辞职可以吗?
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可以辞职的。签无限期合同的好处是工作有了保证,用人单位不会以劳动合同到期为由解除劳动合同,其坏处就是...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>公司可以辞退无固定期员工吗
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公司可以辞退无固定期员工。主要有以下内容: 1、经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除; 2、严...
唐玉娟律师| 专职律师,10年经验 咨询我>>不明白,就问一问
无固定期限合同员工可以辞职吗,律师怎么看
合同到期员工可以直接离职吗
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樊国华律师| 合伙人,16年经验 在线咨询无固定期限合同需要什么条件
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胡婷婷律师| 专职律师,8年经验 在线咨询解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师| 律所主任,15年经验 在线咨询员工工作时间以上,可以签订无固定期限劳动合同吗无固定期限的员工
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1、员工工作时间以上,那么员工是可以签订无固定期限劳动合同的。同时在裁员时员工可以优先保留,同时在被裁员后,可优先录取。 2、依据《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>员工无固定期限辞职怎样赔偿
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如果公司倒闭,没有固定期限劳动合同的员工补偿没有区别当按照员工在本单位工作的年限,按照每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>针对无固定期限合同员工可以辞职吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
签订无固定期限合同可以不可以解雇员工
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公司与员工签订无固定期限合同后,如果员工具有下列情形的,公司能解雇员工: 员工严重违反公司的规章制度...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>求几份合格辞退无固定期限员工
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无固定期限劳动合同,顾名思义就是没有与用人单位签订明确的用工时限的劳动关系。按照我国现行法律规定,在...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>无限期合同可以辞职吗?怎样辞职好些?
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这种情况下劳动者选择这样离职会好些:劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>签订无固定期限劳动合同的法定情形
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刘星律师| 专职律师,5年经验在线咨询固定期限合同怎么解除
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徐来福律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到无固定期限合同员工可以辞职吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工无固定期限的辞退
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无固定期限劳动合同,顾名思义就是没有与用人单位签订明确的用工时限的劳动关系。按照我国现行法律规定,在用人单位因经济效益差、面临破产或转型而不得不裁员时,应该优先保留无固定期限合同员工、哺乳期女员工以及...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>没跟员工签合同,员工辞职可以限定日期员工辞职离开?
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可以提前三十天书面辞职就可以,未签订合同超过一个月的,可以申请仲裁要求双倍工资...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>固定期限合同不到期单方面辞职可以吗
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固定期限合同不到期辞职不算违约。 根据《劳动合同法》第三十七条的规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第三十八条规定...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>员工可以不按劳动合同期限可以辞职吗
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员工可以不按劳动合同期限可以辞职,但是必须提前三十日以书面形式通知用人单位,如果员工处于试用期的,应...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>如何辞职无固定期限的劳动合同
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签订无固定期限劳动合同,劳动者可通过以下方法辞职:与用人单位协商一致解除劳动合同;提前三十日以书面形...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
签无固定期被辞退怎么赔偿
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询试用期内可以随时辞职吗
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湛青青律师| 创始人,6年经验在线咨询劳动合同有规定的固定期限可以辞职吗?
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劳动合同有固定期限可以辞职。劳动者提前30天书面通知用人单位,试用期内提前3天通知用人单位,劳动合同终止。用人单位有《劳动合同法》第三十八条的情形之一,劳动者可以单方面终止劳动合同。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>签订无固定期限劳动合同就不能辞退吗无固定期限劳动合同员工怎么办
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按照劳动合同法规定,一般是签订无固定期限劳动合同,那么按照规定,公司裁员,就不能辞退签订无固定期限劳动合同的劳动者。《劳动合同法》第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到无固定期限合同员工可以辞职吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
无固定期限主动辞职可以拿赔偿金吗
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根据已签署的无固定期限劳务合同,当员工选择自行辞去职务时,并不存在任何赔偿事宜。在这种情况下,由于其...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>公司可以辞退十年员工吗
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郑萌律师| 专职律师,7年经验在线咨询辞职有固定期限的合同吗?
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固定期限合同可以辞职。签订固定期限劳动合同后,如果是试用期辞职的,需要提前的三天通知用人单位;转正之后辞职的,需要提前三十天向用人单位提交书面申请;如果用人单位存在未及时、足额支付劳动者报酬、未依法缴...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>签了无固定期限合同辞职是否可以得到补偿?
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劳动者提出解除劳动合同,单位是否应当支付经济补偿与双方订立的劳动合同期限无关,而与劳动者提出解除劳动合同的理由有关。一般情况下,劳动者因个人原因主动提出解除劳动合同的,单位无须支付经济补偿。...
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