没有固定期限签订无固定期限合同赔偿多少钱
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单位不签订无固定期限劳动合同,是可以要求双倍工资的。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>辞退无固定期限合同有效吗
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第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>针对签订无固定期限合同后无法胜任工作辞退有没有补偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
签无固定期被辞退怎么赔偿
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王黎律师|专职律师,1年经验在线咨询员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师|,4年经验在线咨询工作十二年合同无固定期限辞退补偿
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如果用人单位属违法解除劳动合同,则应按照工作一年补偿二个月工资的标准向该劳动者支付赔偿金。如果用人单位同严重违反单位规章制度或被追究刑事责任等情形的劳动者解除劳动合同,则属依法解除,没有赔偿或补偿责任...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>合同没到期无缘无故辞退有没有补偿
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辞退应补偿。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>无固定期限合同工签订的效力是不是无固定期限合同工
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无固定期限合同工签订的条件为:用人单位和劳动者双方协商一致即可订立无固定期限劳动合同;或者,当劳动者...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
签订无固定期限合同后无法胜任工作辞退有没有补偿,律师怎么看
固定期限和无固定期限劳动合同区别
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验 在线咨询劳动合同分为固定期限和无固定期限
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询签无固定期限合同到期单位要辞退工作有经济补偿吗
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视情况而定。劳动者自己辞职是因为自己的理由辞职,用人单位不需要支付任何经济补偿金或赔偿金。劳动者依照《劳动合同法》第三十七条解除劳动合同的,单位不需要支付经济补偿金。劳动者依照《劳动合同法》第三十八条...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>签订无固定期限合同的员工被裁后是否有补偿
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公司进行经济性裁员,对于签订无固定期限合同的劳动者应当优先留用,如果对签订无固定期限合同的劳动者裁员的,应当支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>针对签订无固定期限合同后无法胜任工作辞退有没有补偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
签的无固定期限工作合同是否有效?
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第一 (一)用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。 根据本法规定,订立劳动合同应当遵...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>合同无固定期限,辞职后有什么赔偿
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关于无固定期限合同工伤辞职有赔偿吗的问题要具体分析,看情况负责 1.医药费由用人单位全额垫付; 2....
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>工作证明无固定期限签订合同怎么写?
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无固定期限合同工签订的条件为:用人单位和劳动者双方协商一致即可订立无固定期限劳动合同;或者,当劳动者...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>无固定期限合同需要什么条件
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询无限期合同可以辞职吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到签订无固定期限合同后无法胜任工作辞退有没有补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
合同期满后无法胜任工作辞退应该赔偿什么
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1、劳动者在签订无固定期限合同后因无法胜任工作而被无过错性辞退的,补偿标准是劳动者每在单位工作满一年,单位就需要支付其一个月的工资; 2、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,单位需要向劳动...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>工伤辞退赔偿无固定期限合同
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用人单位与劳动者解除无固定期限劳动合同,符合支付经济补偿条件的,按照下列方法计算经济补偿:经济补偿按照劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的,按一年计算;...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>签订无固定合同工作不满一年被辞退合法吗?
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如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>签订无固定期限劳动合同后可否再签订固定合同
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一、签订无固定期限劳动合同对企业的好处: 1、企业留人的一种方式,表示企业对员工的忠诚度和能力的肯定...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>无固定期限合同被辞退有什么补偿,怎么规定的
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无固定期限合同被辞退的,劳动者不一定可以获得补偿,如果劳动者是因为《劳动合同法》规定的无过错情形被辞...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工程无签订合同怎么办
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严卫其律师| 专职律师,9年经验在线咨询合伙人没有签订合同如何退股
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杜晨恺律师| 专职律师,3年经验在线咨询签订无固定期限合同,合同上只有无固定没写期限两份字有弊端吗
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劳动合同法有规定的,连续签订两次固定期限合同,第三次须签订无固定期限合同。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>签订无固定期限劳动合同就不能辞退吗无固定期限劳动合同员工怎么办
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按照劳动合同法规定,一般是签订无固定期限劳动合同,那么按照规定,公司裁员,就不能辞退签订无固定期限劳动合同的劳动者。《劳动合同法》第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到签订无固定期限合同后无法胜任工作辞退有没有补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期无法胜任工作可以辞退吗
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无论试用期的约定有多长,只要是在试用期内,从理论上来说,是可以随时离职的,但是前提条件是提前三日通知...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>签了合同被辞退有赔偿金吗
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询签了五年固定期限劳动合同但合同未到期辞退有无补偿
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按《劳动合同法》规定,不是劳动者个人原因,而是用人单位合法经济性裁员的,应按劳动者每满一年工作支付一个月工资(六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资)的标准,向劳动者支付经济补...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>辞退无固定期限的人员有没有经济补偿金
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若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准,是全部工资的平均。 若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降低你...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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