没有签合同,无缘无故被辞退,怎样才能拿到合法权益
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可以到劳动监察大队投诉,也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>没有签合同无缘无故被公司开除的。能得到补偿吗
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对合同没到期无缘无故辞退有没有补偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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李胜春律师|,19年经验在线咨询合同没到期可以辞职吗
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田素伟律师|专职律师,4年经验在线咨询进8个月无缘无故说辞退了没有问题补充:没有合同没有工资证明
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第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>无故被辞退,但没有劳动合同,有补偿吗
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可以要求经济补偿金,可先协商沟通处理,不成,再向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>有没有劳动法无偿辞退补偿
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1、在《劳动法》中没有无偿辞退的说法。 2、企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
合同没到期无缘无故辞退有没有补偿,律师怎么看
试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验 在线咨询签无固定期被辞退怎么赔偿
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王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询租房合同没有到期被解除怎么赔偿
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询被无缘无故辞退公司不给补偿
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该热线主要用于向社会公众提供人力资源和社会保障公共咨询服务,不负责处理争议...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>在公司上了5个月的班,没有签劳动合同,没有买社保,无缘无故被辞退、有有补偿吗?
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建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>针对合同没到期无缘无故辞退有没有补偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
合同没到期,公司无故辞退员工,需要怎么补偿
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建议协商解决,协商无果,收集证据仲裁收集证据从以下方面是否有劳动合同是否银行转账,转账去银行打流水是...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>签订无固定期限合同后无法胜任工作辞退有没有补偿
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签订无固定期限合同后无法胜任工作辞退补偿的情况如下: 一、按照劳动者在本单位的工作年限支付经济补偿。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>没有合同干俩月无缘故让你走
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先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>无限期合同可以辞职吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到合同没到期无缘无故辞退有没有补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
无缘无故辞退员工是因为在职没签合同吗?
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你应该尽快搜集证据来证明你们的事实劳动关系,之后可以要求公司赔偿双倍工资、经济补偿等。如需帮助可来电咨询。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>在服务行业无缘无故被辞退有什么补偿
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若有签订劳动合同,且合同还未到期,那单位无故辞退劳动者属于违法解除劳动合同关系,按一年工龄支付一个月的工资,6个月以下计半个月的工资的两倍标准支付赔偿金;若没有签订劳动合同,且已工作满一年的,视为双方...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>没和经理签合同但有入职表老板无缘无故辞退劳动法
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劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>在煤矿上班无缘无故被辞退,可以要到补偿金吗
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如果劳动者没有违反公司规定和纪律被无理由辞退的,用人单位应当向劳动者支付赔偿金,额度为经济补偿标准的...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司无缘无故辞退本人
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用人单位无故辞退劳动者的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。 如何申请劳动仲...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
辞职有没有赔偿金
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询合同没到期不退押金是否合法
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吴莉律师| 专职律师,4年经验在线咨询没有签劳动法合同,无缘无故被辞退!这个工资要怎么说?
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用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金,赔偿金的标准为每工作1年支付2个月工资。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>女55岁在工厂工作2个月没有签合同??被无缘无故辞退能不能要求补偿??
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用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《》39条规定的情形,用人单位行为属于《法》87条规定的违法情形,用人单位需要向劳动者支付(每工作一年支付2个月工资);...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到合同没到期无缘无故辞退有没有补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
无缘无故被炒鱿鱼有补偿吗
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无缘无故被炒鱿鱼,属于违法解除劳动合同,没有经济补偿金,但劳动者可以要求用人单位继续履行劳动合同,或...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工怎么才算无故辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询没有,入职没有签合同,现在无故辞退
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未签合同,属于违法行为,可以要求公司支付二倍工资,补足工资等。具体建议带...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>有没有劳动法无偿辞退补偿
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1、在《劳动法》中没有无偿辞退的说法。 2、企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明: 第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。 第二,合同到期辞退员工,单位需要支付经济性...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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