辞退孕妇怎么补偿,但是没有签订劳动合同
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在劳动合同期内,或未签订劳动合同,用人单位单方面无缘由解除劳动关系的,劳动者可获得工作每满一年支付两...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>有劳动合同但是没有续签有补偿吗?
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劳动合同期满不续签,用人单位应当向劳动者支付经济补偿,但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对无故被辞退,但没有劳动合同,有补偿吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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李胜春律师|,19年经验在线咨询有劳动合同,无故被公司辞退,切没有任何补偿
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在劳动合同期内,或未签订劳动合同,用人单位单方面无缘由解除劳动关系的,劳动者可获得工作每满一年支付两个月工资的赔偿金。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的经济补偿。...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>女55岁无固定期限劳动合同被辞退有补偿吗?
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无固定期限劳动合同被辞退是需要赔偿的。在双方协商一致的情况下进行解除劳动合同,不管劳动者是否具有固定...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>没有劳动合同被辞退补偿金能不能领取?
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没有劳动合同,若被违法辞退的,可以得到二倍经济补偿标准的赔偿金;若仅是自用工之日起超过一个月不满一年...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
无故被辞退,但没有劳动合同,有补偿吗,律师怎么看
试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验 在线咨询签了合同被辞退有赔偿金吗
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王书圣律师| 律所主任,4年经验 在线咨询根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询销售人员无劳动合同,被辞退有没有经济补偿?
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1、在公司工作满三个月,没签劳动合同是违反劳动合同法的,如果辞退可以要求用人单位每月支付二倍的工资。 2、如果用人单位和劳动者协商一致解除劳动合同,可以获得经济补偿。具体依据《中华人民共和国劳动合同法...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>有没有劳动法无偿辞退补偿
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1、在《劳动法》中没有无偿辞退的说法。 2、企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明: 第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。 第二,合同到期辞退员工,单位需要支付经济性...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>针对无故被辞退,但没有劳动合同,有补偿吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
没有劳动合同,老板无故辞退员工合理吗
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公司没有合法理由辞退你的属于违法解除劳动关系,可以依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条的规定,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>无固定期限劳动合同辞职有没有补偿
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无固定期限劳动合同辞职是否有补偿,一般因情况而定: 1、如果用人单位无过错,劳动者主动提出辞职的,是...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>被公司辞退但是没有签劳动合同怎么办
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一、用人单位超过一个月没签劳动合同的,应当从第二个月其赔偿给劳动者双倍工资,最多赔偿至劳动者在单位工...
顾子乾律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>工伤老板不管但是没有劳动合同怎么处理
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询遇到无故被辞退,但没有劳动合同,有补偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
外包被无故辞退没有补偿吗
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外包被无故辞退没有补偿,被辞退外包员工应由劳务派遣公司重新安排工作。因为用工单位与外包员工建立的不是劳动关系,而是劳务关系,所以辞退员工不需要按照《劳动合同法》的规定支付补偿。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>已退休人员被单位聘用但是没有签订劳动合同却无故遭辞退是否有补偿
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1、已退休人员被单位无故辞退,用人单位是不需要支付任何经济补偿的。 2、已退休人员被聘用不属于劳动关系,不受劳动法规的调整;属于劳务关系,受《民法典》的调整,按照双方的约定办理,法律救济渠道是民事诉讼...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>深圳没有签劳动合同, 但是有交社保, 被公司辞退, 有没有补偿
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1.用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同,视为已订立无固定期限劳动合同,用人单位无需再支付用工之日起满一年后未订立书面劳动合同的二倍工资。 2.若公司无合法理由辞退员工,是违法解除劳动...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>厂里主动辞退员工有补偿吗但合同上没有注明有赔偿
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只要是辞退合同期内的就有赔偿,用人单位也必须做出相应赔偿。如果不给赔偿的可以向当地劳动局进行投诉反馈...
覃永雄律师| 专职律师,29年经验 咨询我>>无故辞退没有劳动合同该怎么办呢?
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现在如果无故辞退没有劳动合同的话,一般来说经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司没有签订劳动合同如何赔偿
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询劳动法辞退员工补偿标准是怎样的
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询没有签劳动合同被无故辞退员工补偿标准是什么,辞退员工要怎么补偿
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没有签劳动合同被无故辞退员工补偿标准:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>没试用期被被无故辞退有没有补偿
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有补偿金。依据我国《劳动合同法》的规定,在试用期被辞退的,如果用人单位不说明理由的,是属于违法解除劳动合同的情形,劳动者是可以请求经济补偿的。 《中华人民共和国劳动合同法》第二十一条,在试用期中,除劳...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到无故被辞退,但没有劳动合同,有补偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没有签劳动合同无理由辞退
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无论劳动者是否签订劳动合同,只要劳动事实存在,在本身没有违反规定的情况下,单位提出解除合同就应该支付...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
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徐佩律师| 专职律师,12年经验在线咨询员工被无故辞退,但是劳动合同没有到期,被员工辞退,公司该怎么办
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单位的行为违反了劳动法,需要向你支付赔偿。1、首先是时效,从你知道或应当知道权利被侵犯之日起,时间是否已经满一年。所以你最好尽早搜集证据,处理这个事情,以防时效过期。2、证据,你没有签劳动合同,那么劳...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同没有订立原因被公司辞退有补偿吗
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用人单位承担支付劳动者双倍工资责任。没有签订合同的双倍补偿,一般计算11个月的工资;其次是单位未缴纳保险的损失;另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。可以申请劳动仲裁,向劳动监察部门投诉。注意保...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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