公司不开除你让你待岗
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单位让员工待岗,期间单位应该给员工支付基本工资,不得低于当地最低工资标准。如果单位没有按时支付员工工...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>中秋节公司不放假自行放假公司可以开除员工吗
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依据我国相关法律规定,中秋节公司因法定原因不能放假,劳动者自行放假,如果是严重违反了公司规章制度的,...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对公司给你放长假算开除吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司可以开除员工吗
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询给公司开车出了事故司机要赔偿吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询公司给你放假的,应不应该给薪水
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《薪水支付暂行限定》第十二条限定:非因劳动者原由导致单位停工、停产在一个薪水支付周期内的,用人单位应按劳动合同限定的准则支付劳动者薪水。超出一个薪水支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>工伤9级公司可以开除你吗
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不可以辞退员工,否则单位需要额外支付双倍的经济补偿的赔偿金。有伤残等级的工伤员工,只有自己申请离职或...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>因工作失误公司给你开除怎么赔偿
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工作失误开除是没有补偿的,用人单位因工作失误而解除劳动合同合法的,根据失误情况劳动者应当赔偿用人单位...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司给你放长假算开除吗,律师怎么看
公司怎样才能开除员工
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询员工打架被开除公司要赔偿吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询被公司开除有什么补偿
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询病假不请能给公司开除吗
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根据《劳动合同法》第四十二条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(三)患病或者非因工伤,在规定的医疗期间的。因此,在病假期间,用人单位不能解除劳动...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>中秋节公司不放假公司可以开除员工吗
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依据我国相关法律规定,中秋节公司因法定原因不能放假,劳动者自行放假,如果是严重违反了公司规章制度的,用人单位可以解除劳动合同,如果公司不放假,又不按规定支付工资的,劳动者自行放假是不能解除劳动合同的。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司给你放长假算开除吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司还需要放长假吗?
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休息日加班的,应支付二倍加班工资,法定假日加班的,要支付三倍加班工资。非因劳动者原因造成单位停工、停...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司不开除你让你待岗是口头说的违法吗?
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公司要求劳动者待岗的行为,并不违法,但劳动者有权要求用人单位按工资支付暂行规定第十二条规定支付工资。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司放长假一般是合法的吗
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1、非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>学校法定假日不放假算不算违法
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司让待岗不开除怎么办
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李晓凡律师| ,12年经验在线咨询遇到公司给你放长假算开除吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工长期请病假能开除公司吗
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每个人都会有生病的时候,如果员工生病就可以向公司休病假,病假休假是法律给予劳动者的合法权益,不容任何用人单位和个人剥夺。但是如果员工长期请病假企业可以开除员工吗《劳动法》第二十六条规定,医疗期满后,劳...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>公司凭什么开除你
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公司凭什么开除你?没有合法的理由和履行法律规定的程序,公司不能违法解除劳动合同。经济补偿金5年拿5个月(本人工资),如果违法解除劳动合同,则双倍支付该经济补偿金(相当于10个月工资);如果没有与你订立...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>公司一般开除你8年你会离职吗?
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用人单位违法解除劳动合同,劳动者可以获得经济赔偿,标准为经济补偿金的两倍。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>公司没事做给员工放长假是否有补贴
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一、公司没事做给员工放长假要有补贴吗 公司没事做给员工放长假要有补贴。因为进入公司之前已经签写了劳动...
罗立志律师| 创始人,22年经验 咨询我>>工作一年了,公司给员工放假,员工不去,算不算公司
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公司放假当然算全勤了,还有国家规定的么休。除非你有病假,事假那是不能全勒的。这里是否认定为全勤,在具...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司违规开除员工如何赔偿
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询刑事拘留开除公职吗
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李先映律师| 联合创始人,10年经验在线咨询公司放长假的时候算公司的最低工资吗
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按《劳动合同法》规定,公司辞退员工,应按员工每工作一年发一个月工资的标准,发给经济补偿金。补偿金按本人最近12个月工资收入的平均数计算。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>放三个月假给公司破产或开除可以赔多少
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用人单位因经营困难等原因裁员需依法支付经济补偿金,根据工作年限计算补偿金。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司给你放长假算开除吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司放假了补发不给底薪吗
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公司放假了仍有底薪,!即使是私营的一样会有。只是大部分会低于平时的工资。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询公司放长假期间解除劳动合同合法吗?
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需要看解除的理由,一般给经济补偿金,违法解除给2倍的经济赔偿金...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>试用期公司开除孕妇是按你的工资算吗
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用人单位解除劳动合同,必须有合法的理由,或者依据法律规定,或者按照公司公示的劳动纪律、规章制度、员工手册等等进行,程序必须合法,如果解除程序不合法,则属违法解除劳动合同的情形,需要支付双倍赔偿金。协商...
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