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依据我国相关法律规定,中秋节公司因法定原因不能放假,劳动者自行放假,如果是严重违反了公司规章制度的,用人单位可以解除劳动合同,如果公司不放假...
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公司中秋不放假,不违法,经员工同意可以安排员工在中秋节加班,并且应当依法支付加班工资,强迫员工加班或不支付加班工资是违法的。《劳动法》规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
中秋节公安局放假,因为《全国年节和纪念日放假办法》明确规定,中秋节是所有公民放假的节日,包括所有政府机关。但由于公安局工作性质特殊,一般不会全部放假,会有人正常值班。
属于违规行为,可向教育局举报,依据是教育部出台的《教育部关于当前加强中小学管理规范办学行为的指导意见》规定,严禁学校以任何名目(包括家长委员会等)占用双休日,节假日,寒暑假组织学生集体补课或上新课。
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