员工离职一个月员工提前申请
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正式员工离职需要提前一个月。动者提前通知解除劳动合同,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>员工申请离职日期未到,公司提前离职,怎么办
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不合法。提前一个月辞职,离职时间还没到公司让提前走,应该要补偿员工一个月的工资后,让劳动者提前离开。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对离职员工提前一个月申请离职公司不放怎么办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司不批准离职申请怎么办
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练达律师|专职律师,3年经验在线咨询员工离职社保多交一个月怎么办
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李晓凡律师|,12年经验在线咨询公司法对员工提前一个月提出离职提前一个月离职合法吗
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公司规定职工需要离职的需要提前一个月提出,其行为是合法的。劳动合同法也有相关的规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。” 但是公司规定若没有提前一个月提出离职,就要扣工资是不...
广东在线咨询顾问团咨询我>>提交离职申请一个月后公司不办理离职手续是什么
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提交离职申请一个月后公司不办理离职手续,劳动者可以自行离职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>提交申请一个月后,公司还不让你离职怎么办。
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可以满30日后离职...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
离职员工提前一个月申请离职公司不放怎么办,律师怎么看
擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询公司员工离职赔偿标准
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询员工离职当月社保怎么处理
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询提前一个月申请离职,需要提前一个月通知离职吗
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1、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。 2、试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。过了试用期需提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 3、因此,你需要按照上述规定申请...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>提前一个月提出离职申请公司不批会怎么处理
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提前一个月离职申请,公司不让走是可以走的。 根据法律规定,动者只要提前三十天书面通知用人单位(试用期提前三天),可以解除劳动合同。用人单位是否批准,不影响劳动者办理离职手续。 公司不让走的,可以向劳动...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对离职员工提前一个月申请离职公司不放怎么办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司离职申请不批,一个月到能离职吗
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专业律师法律分析: 提交离职申请一个月不批可以自动离职的。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>提前一个月可以申请离职吗
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根据我国相关规定,一般来说,提前一个月提交离职申请,还是需要一个月之后才能走的,在这期间需要办理好工...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>离职,必须提前一个月申请吗?离职的前提理由是
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1.您咨询的是劳动合同纠纷问题; 2.关于《劳动合同法》法中员工提前一个月书面通知用人单位离职的规定...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>离职公司不给退股权怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询员工离职公积金怎么封存
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到离职员工提前一个月申请离职公司不放怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工没有办理离职手续,但是公司以为要求提前一个月申请离职怎么办
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没有转正,可能提前三天申请离职。如果当事人提前一个月(试用期提起三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职,是违法的,可以去劳动...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>我想离职公司提前半个月发放工资怎么办?
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未按时发放工资,劳动者要求辞职的,不受提前三十日书面告知单位的限制。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>离职申请提前一个月通知, 不批准怎么办
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1,解除劳动关系,你只需提前30天书面通知用人单位即可,并不需要单位批准; 2,你有权要求支付经济补偿。经济补偿按你在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>提前一个月提出离职,到时间了公司不让离职
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可以申请劳动仲裁,依法维护自己的合法权益。对裁决结果不服的,还可以向人民法院提起诉讼。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>我提前一个人提交离职申请公司如果不批怎么办
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你若提前一个月书面提交了离职申请,可以直接走人,若公司不办理劳动关系转移手续的,可以申请劳动仲裁的。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
离职书面申请怎么写
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询劳务合同离职要不要等一个月
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询提前一个月离职申请,公司不让走可不可以走
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提前一个月离职申请,公司不让走是可以走的。 根据法律规定,动者只要提前三十天书面通知用人单位(试用期提前三天),可以解除劳动合同。用人单位是否批准,不影响劳动者办理离职手续。 公司不让走的,可以向劳动...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>员工离职一个月后公司不办理离职手续
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提交离职申请一个月后公司不办理离职手续,劳动者可以自行离职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。即使单位领导不签字批准,也...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到离职员工提前一个月申请离职公司不放怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司离职需要提前三个月申请合理么
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劳动法规定。劳动者提前一个月向用人单位申请离职,用人单位应给予批准。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工擅自离职如何赔偿公司损失
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询合同期内员工离职没有提前一个月申请
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劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。若用人单位未对劳动者进行专项培训,则无需支付违约赔偿。相关规定:《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>员工离职说明前一个月辞职提前吗
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劳动者辞职,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的...
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