提前一个月可以申请离职吗

提前一个月申请离职，需要提前一个月通知离职吗

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1、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。 2、试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。过了试用期需提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 3、因此，你需要按照上述规定申请...

辞职要提前一个月吗，辞职一个月可以提前一个月

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1、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。 2、试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。过了试用期需提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 3、因此，你需要按照上述规定申请...

离职，必须提前一个月申请吗？离职的前提理由是

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1.您咨询的是劳动合同纠纷问题；2.关于《劳动合同法》法中员工提前一个月书面通知用人单位离职的规定，是针对员工主动辞职的情形，一般在这种情况下用人单位不存在过错；3.但，如果单位不按时发放工资及提成且...

试用期内辞职需要提前一个月申请吗, 离职时需要提前一个月做申请吗

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劳动者试用期内提前三天，试用期后提前一个月书面申请就是合法的，到离职日期时，劳动者可以离职，并要求用人单位办理离职相关手续。根据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除...

提交离职申请一个月不批可以自动离职吗

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提交离职申请一个月不批可以自动离职的。...

提前一个月离职申请,公司不让走可不可以走

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提前一个月离职申请，公司不让走是可以走的。 根据法律规定，动者只要提前三十天书面通知用人单位(试用期提前三天)，可以解除劳动合同。用人单位是否批准，不影响劳动者办理离职手续。 公司不让走的，可以向劳动...

提前一个月离职申请,一个月后才能走么

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提前一个月离职申请，是否一个月后才能走，需要根据以下情况而定，具体如下：1、当事人需要提前30日提交辞职申请，否则，用人单位可以拒绝劳动者辞职要求，满30日后再办理工作交接及离职手续；2、通常只要和用...

月入职10个月提前离职可以吗

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1、如果您的劳动合同还没到期的话，需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》，待部门领导签署意见后报人力资源部。 2、由人力资源部逐级报请，经总经理、董事长批准后，人力资源部通知您的...

内员工需要提前一个月提交离职申请吗？

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入职多长时间了如需要法律帮助，可以马上拨打我头像下面的联系方式，直接为您解答...

提前一个月申请辞职不批多久可以走？

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提前一个月辞职可以直接去，这是《劳动合同法》赋予劳动者的辞职权。同时，用人单位有《劳动合同法》第三十八条之一的，劳动者有权单方面解除劳动合同，并要求其支付经济补偿。...