离职一个月了没办理离职手续公司不给后续工资
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拖欠工资的话，可以申请劳动仲裁，要求支付工资及经济补偿金。离职手续配合办理。...
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申请离职一个月后还不让离职
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 1、劳动者按照法律程序提交辞职通知，如果...
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公司不批准离职申请怎么办
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练达律师|专职律师，3年经验在线咨询
被迫离职需要办理离职手续吗
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黄世皓律师|专职律师，3年经验在线咨询
员工没有办理离职手续，但是公司以为要求提前一个月申请离职怎么办
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没有转正，可能提前三天申请离职。如果当事人提前一个月（试用期提起三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职，是违法的，可以去劳动...
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公司离职申请不批，一个月到能离职吗
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专业律师法律分析： 提交离职申请一个月不批可以自动离职的。...
章法律师|
律所主任，8年经验
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提前一个月辞职一般有什么离职手续要办
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需要提前三十日以书面形式通知用人单位。在试用期内则为提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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不明白，就问一问
提交离职申请一个月后公司不办理离职手续是什么，律师怎么看
员工离职社保多交一个月怎么办
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李晓凡律师|
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离职后上一家公司不解除社保
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蒙伟宇律师|
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劳务合同离职要不要等一个月
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练达律师|
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员工在公司交社保辞职后公司要办理离职手续要提前多久申请才能离职
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劳动者申请辞职，那么在单位办理社保的，那么要在月头申请辞职，而且要提前30天，按单位规定办理离职手续和工作交接。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者...
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离职后没有提前一个月申请离职怎样办
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如果你提前一个月提出离职申请但是公司要求你当天走并且扣你工资的话，是违法的。根据相关法律规定：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动...
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离职申请提前一个月交一个月后直接走可以不？
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根据《劳动合同法》 第三十七条之规定，劳动者提出解除劳动关系的要提前一个月书面通知用人单位（试用期仅...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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离职，必须提前一个月申请吗？离职的前提理由是
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1．您咨询的是劳动合同纠纷问题； 2．关于《劳动合同法》法中员工提前一个月书面通知用人单位离职的规定...
章法律师|
律所主任，8年经验
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员工提出离职申请后多久公司必须办理手续
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法律没有规定员工提出离职申请，单位必须批准。所以，不存在时间的限制。当然，如果员工提出离职后，单位未...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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离职社保转个人交怎么办理
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肖丹婷律师|
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离职公司不给退股权怎么办
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胡文学律师|
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遇到提交离职申请一个月后公司不办理离职手续是什么，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
没有提前一个月通知公司辞职, 公司就是不给办离职手续, 公司怎么办
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劳动者想辞职就辞职，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即...
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公司离职申请不批,一个月到能离职吗
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提交离职申请一个月不批可以自动离职的。...
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提前一个月辞职一般有什么离职手续要办
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一、离职办理： 1、员工自提出离职申请之日起，至离职到期日，应逐项办理交接手续，填写《员工离职交接表》; 2、离职流程主要包括以下内容： a)门店应收回下发员工的工作工具、资料等，由店长在《员工离职交...
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自离一个月后补办离职手续吗
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劳动者自离了没有办辞职手续，过了一个月了是还能要求用人单位为其补办辞职手续的，如果用人单位拒绝为其办...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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公司员工要求提前一个月申请离职怎么办
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员工提前一个月申请离职，公司不放的，员工依然可以与公司解除劳动关系。 我国法律规定，正式员工只要提前...
章法律师|
律所主任，8年经验
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离职书面申请怎么写
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周旋律师|
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离职都需要公司开具什么
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邓悦律师|
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员工入职一个月后离职公司说没有签离职手续
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应该尽快去办理离职手续。辞职和离职的流程通常如下： 1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈,了解其离职原因并做记...
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员工提出离职申请后多久公司必须办理手续
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法律没有规定员工提出离职申请，单位必须批准。所以，不存在时间的限制。当然，如果员工提出离职后，单位未批准的，在提出离职三十日后，员工可自行合同离职。...
上海在线咨询顾问团
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遇到提交离职申请一个月后公司不办理离职手续是什么，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
离职提出一个月还没办完手续
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离职步骤通常是劳动者根据劳动合同法提出离职申请。...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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辞职后举报公司不交社保
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丘扬律师|
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请假一个月后自动离职还用办离职手续吗
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员工辞职是根据本人意愿，员工需要提前三十天以书面的形式通知单位，试用期员工提前三天通知单位即可。和员工是否请假是没有关系的。员工达到时间后可直接要求办理离职手续，并要求结清工资，如果以此产生纠纷，员工...
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公司要求提前一个月申请辞职，我现在想立刻走人，如果不办理离职手续，会有什么后果
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根据劳动法第三十七条对不办离职手续直接走人的情况作出规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果双方有培训协议，则需要履...
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