临时工到期了要写辞职书的吗
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临时工到期了不用写辞职书。根据法律规定,临时工的劳动合同到期就终止了,无需劳动者提前写辞职信。临时工...
临时工劳动合同到期了要走不批准怎样办
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合同到期你不愿意续签,双方就不再有合同关系了,可以离职,如果扣押你的工资或其他证件不给离职,建议去劳...
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劳动法规定哪些员工不能辞退
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工资要不到怎么办没签劳动合同
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劳动合同未到期员工提出辞职, 劳动者需要按劳动合同规定走什么流程
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劳动者辞职不建议及辞即走,否则给用人单位造成损害的需要承担赔偿责任。自用工之日起一个月内就应当签订书面的劳动合同,超过一个月未签订劳动合同,劳动者可以主张支付超过一个月不满一年内的双倍工资。超过一年未...
辞职要按公司规定日期还是按劳动法
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辞职的条件是法定的,工厂所谓:必须做满三个月才可以辞职,未做满的话辞职要扣除底薪。的规定是违法的。...
临时工辞职没签劳动合同辞职不是随时能辞职的么
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根据《劳动合同法》的规定,只要未按法律签订劳动合同,均应向劳动者支付双倍工资。《劳动合同法》第四十六...
不明白,就问一问
按劳动法规定临时工合同到期走的话要不要写辞职信,律师怎么看
工作合同到期需要离职申请吗
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合同没到期可以辞职吗
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按劳动法被公司辞退要赔偿多少钱
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临时工劳动合同到期了要走不批准怎样办
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合同到期你不愿意续签,双方就不再有合同关系了,可以离职,如果扣押你的工资或其他证件不给离职,建议去劳动监察部门投诉...
劳动合同规定要写辞职申请,要写主动辞职吗
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一定不要写。原因如下:如果要单位支付补偿金,千万不要听单位的,以个人原因写辞职申请是没有补偿金的。如果单位向你说明如果你主动辞职给你补偿,那也一定要先签一份协议,双方签字盖章,以防止单位出尔反尔。其次...
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临时工中途离职要扣钱吗按照劳动法规定
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按照劳动法规定,是上一天班结一天工资。因此公司扣工资,就违反劳动法。但是你没有合同,你要么天天去上班...
合同到期离职的要不要写辞职报告,法律的规定是什么
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合同到期离职的不需要递交辞职报告。劳动合同到期后不续签的劳动合同自然就终止了,不需要再递交辞职报告。...
劳动法规定临时工辞工要提前几天?
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一般情形下,提前30天告知用人单位解除劳动合同(辞工)。 与用人单位协商,如协商取得一致意见,辞工当...
劳动合同时间如何规定
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员工自动离职 劳动法如何规定
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临时工辞职不走法律有规定的吗
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临时工若是属于全日制用工的,当天辞职一般不能走,但是若与用人单位协商一致在当日可以办理离职手续;若是属于非全日制用工的,任何一方都可以随时通知对方终止用工。...
辞职时需不需要走合同到期流程?
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在合同期限即将届满之时,是否需要办理离职手续,应当根据具体情形进行判断。首先,如果用人单位和劳动者就续约达成一致并做出决定,且双方均选择不再续约,则需办理离职手续。反之,若双方确认继续续约,便无需办理...
公司不按劳动合同要求辞职走人,工资能要回来吗
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拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经...
合同到期了员工主动辞职需不需要写辞工书
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告知公司就可以。...
要不要签临时工劳动合同
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要签订劳动合同。在法律意义上,没有临时工这个特殊界定,所有和用工单位建立劳动关系的劳动者都是劳动工,...
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劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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临时工被辞退要按劳动法赔偿吗
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您单位给该聘用人员支付的工资低于当地最低工资标准,因此应当补足余额。您单位给聘用人员提供的住房对本案没有影响。 如果属于用人单位安排聘用人员加班的情形,则应当支付加班费。如果属劳动者自愿加班,则可不支...
劳动合同未到期员工可以随时辞职吗,劳动合同法对辞职是怎么规定的
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劳动者不能直接辞职,根据《劳动合同法》第37条的规定,劳动者提前30日以书面形式通知用人单位或试用期提前3日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同。另外根据第38条规定,也可以解除劳动合同。具体条款如...
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合同到期,不续约的话,还要写辞书?
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请问用人单位不续约的理由是什么呢如是没理由的,属于非法解雇,根据《劳动合同法的》的规定,用人单位不得...
劳动法规定标准工作时间
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劳动合同未到期员工提出辞职需要赔偿吗, 劳动合同法对辞职有何规定
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1、员工本人辞职,是没有经济补偿的。 2、如果单位未按照劳动合同签订的内容提供劳动条件,那么员工可以以此解除劳动关系,并要求单位支付经济补偿,按照一年一个月本人工资计算。 3、依据《劳动合同法》第三十...
按照劳动合同辞职到期当天要上班吗
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如果劳动者按劳动合同法相关规定提出离职的,在约定离职之日起,劳动者不需要再上班,同时有权要求用人单位按法律规定办理离职手续。相关法律规定:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止...