按劳动法规定临时工合同到期走的话要不要写辞职信
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根据《劳窢花促拘讵饺存邪担矛动法》的规定,现在已经没有临时工一说。如果你在该单位工作,用人单位就应该...
临时工要签劳动合同吗临时工如何签劳动合同
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临时工不签定劳动合同不合法。要签署劳动合同的。临时工劳动合同范本的内容如下: 1、首先是劳动合同双方...
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劳动合同找不到了怎么办
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工资要不到怎么办没签劳动合同
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临时工辞工不给走去劳动局不批怎么办
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用工单位辞退工人未支付工资的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。投诉时,应提供本...
临时工合同到期了,不给辞职,应该怎么样办呢?
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劳动者正常辞职用人单位克扣工资是违法行为。辞职不需要单位同意。也不是必须填写公司的辞职书。 一、正常...
辞工,没签劳动合同,不批准怎么办
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1、没签劳动合同单位违反劳动法,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张...
不明白,就问一问
临时工劳动合同到期了要走不批准怎样办,律师怎么看
签了劳动合同直接走人会怎么样
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临时牌照到期了怎么延期
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工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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请问一下关于临时工合同到期不让走要怎样办
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临时工辞职和正式员工辞职程序是一样的,首先书面提出辞职申请,一个月后,如果单位不同意,你就可以离职了,不要批准的。临时工不给辞职的,可以通过投诉劳动监察大队,或者选择劳动仲裁解决。同时,可以要求得到由...
按劳动法规定临时工合同到期走的话要不要写辞职信
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根据《劳窢花促拘讵饺存邪担矛动法》的规定,现在已经没有临时工一说。如果你在该单位工作,用人单位就应该和你签订一定期限或者长期的劳动合同,交纳社会保险,如果要辞职,可以提前三十日书面通知通人单位,或者和...
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劳动合同到期了,老板叫走人了怎么办
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劳动合同到期了,老板叫走人,可以参考如下信息: 1、如果的劳动合同到期,而未能与公司达成新的劳动合同...
临时工被辞退了,临时工合同没到期不给辞职如何办?
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一、劳动合同未到期想要辞职怎么办? 劳动者在劳动关系中处于弱势的地位,劳动法予以劳动者更多的权利可以...
劳动局不批准的劳动合同怎么办
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公司不给劳动者劳动合同的,劳动者可以向劳动局进行举报,由劳动局责令改正,如果给劳动者造成损害的,应当...
签了劳动合同不想干了怎么办有违约金
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没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走
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临时工合同没到期辞工能不能走?
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劳动者辞工到时,用人单位是应当支付其薪水以及为其解决去职手续。员工解决去职手续的流程: 1、为从事有职业病危害作业的员工做健康体检。 2、解决工作交接。离员工工除工作交接外,应立即停止以用人单位的名义...
临时工合同期间不让走
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你跟原单位签的是聘用合同(劳务合同)还是劳动合同,如果是劳动合同,那么原单位要求你支付违约金是违法的,合同中的违约条款无效,你可以不予支付 辞职的问题,你只要提前一个月书面通知原单位即可离职,手续的问...
公司不与员工签劳动合同,只签临时用工劳动合同,怎样办?
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您所在的公司不与员工签订劳动合同,只签临时用工劳动合同是违反法律规定的。建议先与企业协商,协商不成,建议搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁维权。...
临时劳动合同要怎样写啊?
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劳鉴字()第()号 甲方(用人单位)名称:乙方(劳动者)姓名: 性质:性别:年龄:民族:文化程度: ...
劳动合同不到期怎样调动工作?
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如果劳动者不同意公司调岗安排,就意味着劳动者与公司不能就劳动合同的变更达成一致。这时,公司有权提前三...
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临时牌出省抓到怎么办
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临时工工资拖欠怎么办
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最近招聘了几个临时工不知道临时工要不要签劳动合同
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临时工其实是很老的一个说法,其所针对的是固定工。在一九九四年《中华人民共和国劳动法》实施之前,我们国家企业大多是国有企业,其用工制度是将员工招入单位后就一直在该单位工作,直至退休,这就是固定工。相对于...
进厂时签了合同没到期辞工厂里不批准怎么办?
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根据《劳动合同法》规定,劳动者提出解除劳动关系的要提前一个月告知用人单位。因此,您如果想离职,可以提前一个月提交申请书给相应主管并邮寄一份辞职书到公司,在邮单上写清楚内容为辞职书,并保留底单即可。如用...
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临时工签了三个月的合同,到期了可以走吗?
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用人单位不续签的,需要支付经济补偿。 劳动合同期满的,劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第五...
没劳动合同怎样确定劳动关系
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临时工能转正式工吗劳动合同到期后怎么办
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1、只要与用人单位建立劳动关系,都属于正式工,受法律保护。 2、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当自用工之日起一个月内与劳动者订立劳动合同。双方的权利义务,由劳动合同进行约定。 3、按现...
劳动合同到期怎样办,劳动合同到期后解除劳动合同怎样办
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劳动合同到期后,用人单位既未终止劳动合同,也未续签订劳动合同,劳动者继续在用人单位工作,实际上双方建立了事实劳动关系。根据劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》规定,有固定期限的劳动合同期满后,...