相关问答
可以考虑是继续工作还是确定要辞职,因为感情和工作都要考虑。辞职一般需要提前申请,除非单位协商同意,或者单位有违法行为,即使没有签订劳动合同,...
根据《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合...
大家都在问查看更多
依据劳动合同法第37条规定,试用期辞职需提前3天通知公司,过了试用期要提前30天通知。 劳动法第三条规定:劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 厂里不批辞工,你可自己书写辞职信,一式两份,用快递寄送一份至公司人事部(注意:在填写快递单时要在上面的备注栏注明是辞职书),保留副本和快递回执单。 30天或3天后可以去结算工资(视是否在试用期而定),不用管他批不批,你只要履行告知义务即可。 若到时不结算工资,你可带上辞职书副本和回执单作为证据,去当地劳动管理站投诉。
依据劳动合同法第37条规定,试用期辞职需提前3天通知公司,过了试用期要提前30天通知。 劳动法第三条规定:劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 厂里不批辞工,你可自己书写辞职信,一式两份,用快递寄送一份至公司人事部(注意:在填写快递单时要在上面的备注栏注明是辞职书),保留副本和快递回执单。 30天或3天后可以去结算工资(视是否在试用期而定),不用管他批不批,你只要履行告知义务即可。 若到时不结算工资,你可带上辞职书副本和回执单作为证据,去当地劳动管理站投诉。
辞职厂里不批,劳动者可以提前30天书面通知解除劳动合同。 《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第三十八条第二款规定,用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需要事先告知用人单位。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
404人已浏览
321人已浏览
256人已浏览
263人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询