劳动中途离职扣工资吗
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劳动者未达到服务期要求且未提前三十天通知的会扣工资。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>临时工中途辞职能否拿到钱
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临时工中途辞职能拿到钱。根据相关法律的规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故...
林峰律师|专职律师,16年经验咨询我>>针对临时工中途离职要扣钱吗按照劳动法规定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
兼职中途离职被扣工资合法吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询中途离职扣工资合法吗
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职工中途离职,用人单位扣工资是违法行为。《劳动法》第50条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。其中,”无故“是指除了自然灾害、战争等不可抗拒原因,造成拖欠的...
云南在线咨询顾问团咨询我>>临时工离职协议书不属于劳动法规定范围吗
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与临时工劳动协议书不属于劳动法的协调范围,这是劳务的关系。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>临时工离职劳动仲裁
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临时工如果与用人单位建立劳动关系的,受劳动仲裁保护,如果双方建立的是劳务关系,产生争议的,不能申请劳...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
临时工中途离职要扣钱吗按照劳动法规定,律师怎么看
劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验 在线咨询劳动法急辞工扣钱标准
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俞治城律师| 联合创始人,8年经验 在线咨询员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询劳动者不按照规定离职, 用人单位可以扣发工资吗?
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劳动者不按规定辞职,用人单位是可以扣发工资的。依据《劳动合同法》第十四条第四款规定:“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。”劳动者主张...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>临时辞职,扣了一个月工资,符合劳动法规定吗
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只要木有提前一个月递交书面离职申请或者木有特殊原因的一律按自动离职来处理对方符合法律规定...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>针对临时工中途离职要扣钱吗按照劳动法规定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同法的临时离职规定有哪些
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劳动者在离职时应该提前三十天通知用人单位,试用期内应该提前三天,劳动者临时离职给用人单位造成的损失应...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动法规定临时工辞工要提前几天?
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一般情形下,提前30天告知用人单位解除劳动合同(辞工)。 与用人单位协商,如协商取得一致意见,辞工当...
罗仰侠律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>临时工结工资劳动法怎么规定
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公司临时工的工资应当按照其劳动合同约定或口头约定的工资进行发放,其工资数额不得低于当地最低工资标准。...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动法病假工资规定
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赵辉律师| 专职律师,4年经验在线咨询旷工离职最多扣多少钱
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到临时工中途离职要扣钱吗按照劳动法规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
给扣除了工资了,按照劳动法规定员工去产检要扣工资吗
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根据2012年4月14日国务院第200次常务会议通过的《女职工劳动保护特别规定》第六条,怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。 该条文没有对产检次数进行限制,即只要是正常必要的产检...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>按照我国法律规定,劳动仲裁要钱吗
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劳动争议当事人申请劳动仲裁需要缴纳一定费用,仲裁费用包括仲裁受理费和处理费两部分。 仲裁受理费的标准是3人以下收费20元,4-9人收费30元,10人以上的集体劳动争议案件收费50元。受理费由申诉人在收...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>职工是否按照劳动法规定休病假
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企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期: (一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>临时工是不是劳动法规定的?
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临时工是企业用工的一种形式,其在工作期间是企业职工队伍的组成部分,必须纳入劳动管理。只要劳动者和用人...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工厂小时工是不是按照劳动法行为的规定
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小时工是劳务派遣公司代为发放工资和缴纳社保公积金。小时工是和劳务派遣公司签订劳动合同。小时工的工资是...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
按劳动法被公司辞退要赔偿多少钱
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询孕妇离职按规定要扣工资吗?
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即使因为孕妇怀孕离职,也不应该扣工资。 《中华人民共和国劳动法》第二十九条:女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得解除劳动合同。 《女职工劳动保护规定》第四条:不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>临时工被辞退要按劳动法赔偿吗
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您单位给该聘用人员支付的工资低于当地最低工资标准,因此应当补足余额。您单位给聘用人员提供的住房对本案没有影响。 如果属于用人单位安排聘用人员加班的情形,则应当支付加班费。如果属劳动者自愿加班,则可不支...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到临时工中途离职要扣钱吗按照劳动法规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没签劳动合同离职后会按照劳动法算工资吗
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没签劳动合同离职后会按照劳动法算工资。结算如下: 1、单位自用工之日起满一个月以内应当与劳动者订立劳...
罗仰侠律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动法加班费规定
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张来律师| 专职律师,4年经验在线咨询按照劳动法规定的职工入职收取保证金违法吗
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收取保证金是违法行为。一.1994年,劳动部、公安部、全国总工会《关于加强外商投资企业和私营企业劳动管理,切实保障职工合法权益的通知》(劳部发1994118号)规定,企业不得向职工收取货币、实物等作为...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>不按照劳动法扣工资有误工费吗?
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需要扣除误工费,毕竟误工费期间没有进行劳务工作,有关误工费的标准是:“患者有固定收入的,按照本人因误工减少的固定收入计算,对收入高于医疗事故发生的上一年度职工平均工资3倍以上的,按照3倍计算;无固定收...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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