按照劳动法的规定,计时工资是每小时多少钱?
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亲,劳动法目前没有具体规定计时工资,具体规定依据各地对基本工资的规定,深圳最低工资为元,平均工资55...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>工厂不给辞工,且工资也是没有按照劳动法算的
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可以提前辞职的...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对工厂小时工是不是按照劳动法行为的规定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
小工厂不签劳动合同不买社保
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彭景丽律师|合伙人,12年经验在线咨询劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师|专职律师,6年经验在线咨询根据劳动合同法规定员工工资的支付时间是按照劳动合同法规定执行
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依据《工资支付暂行条例》 第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 第九...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>每天的工作时间按照劳动法规定是多长时间
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根据《劳动法》的规定,正常工资每日不超过8小时,加班每日不超过3小时,因此每日合计不超过11个小时。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工厂连续工作12小时是否违规劳动法
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每天工作12小时,显然违反劳动法。可向当地劳动监察大队投诉举报,一定会维护你们的合法权益,并进行赔偿...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工厂小时工是不是按照劳动法行为的规定,律师怎么看
厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询劳动法病假工资规定
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赵辉律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工资结算是按照30天还是工作日
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动法规定工厂不是工地能做临时工吗
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1、工厂可以作为用人单位直接招临时工,没有限制。劳动合同法对劳务派遣进行了限制。 2、《劳动合同法》第六十六条劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>临时工不按照劳动合同的法律规定扣工资吗
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临时工未满合同扣工资不合理。除非临时工属于非全日制用工,造成用人单位经济损失,用人单位可以按劳动合同约定通过扣除工资来补偿损失。非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>针对工厂小时工是不是按照劳动法行为的规定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
按照劳动法,在工厂上班未满几天是不发工资的!
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劳动法律法规是没有这样的规定的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动法有规定试工期是按照工资算的吗
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1、试用期最长不得超过6个月。 2、劳动合同在两年以下的,应按合同期限的长短来确定试用期,即劳动合同...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>厂里工资不按劳动法.
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可到劳动站投诉。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到工厂小时工是不是按照劳动法行为的规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工厂是不是按照国家规定放假日
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用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>工厂倒闭员工赔偿按劳动法还是规定
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根据法律规定,企业倒闭,应按规定给予员工解除合同补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>工厂不按时发工资是不是犯法的?
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发生劳动纠纷,不能协商处理,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>厂不让辞工,又不按照劳动合同来履行。
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根据劳动合同法,劳动者提前一个月通知用人单位可以解除劳动合同...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>2023劳动法规定工厂压工资时间是多少?
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只是规定不能押工资,没有规定多少时间。按照这个规定,一天都不允许押。...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司炒掉员工按劳动法怎么赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询劳动法规定有哪些行为才算不按时发工资
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根据《》第三十八条第二项规定:用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除。因为是用人单位违法规定,劳动者是可以随时离职的,但需要保存单位不及时足额支付劳动报酬的证据,以备时可用。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>2022年劳动法是不是规定了工厂不可以招临时工
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1、工厂可以作为用人单位直接招临时工,没有限制。劳动合同法对劳务派遣进行了限制。 2、《劳动合同法》第六十六条劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工厂小时工是不是按照劳动法行为的规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
为什么工厂都是12小时不违法
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工厂工作12个小时不违法,是因为工厂按照法律规定给予了加班费。 如果用人单位没有给加班费,且月度加班...
覃永雄律师| 专职律师,29年经验 咨询我>>每周工作时间超过44小时是否犯法
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询职工是否按照劳动法规定休病假
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企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期: (一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>按劳动法规定普工的加班工资最底是多少一小时?
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劳动法规规定劳动者的加班: 1.在工作日加班的,发给加班工资,按照劳动者本人小时工资标准的150%支付加班工资。 2.在休息日加班的,劳动者享有休息权,优先安排补休,补休时间与加班时间相等。如果不能安...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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