厂不按劳动法辞急工按劳动法＋怎么办？
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假如公司不按劳动法辞退劳动者，则属违法解除劳动关系，应承担相应的法律后果，如需支付劳动者经济赔偿金。...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
在工厂不让辞职，不让请假。没有签到劳动合同
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没签订劳动合同，可以主张未签订劳动合同的双倍工资，未买社保可以要求支付经济补偿金。...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
针对厂不让辞工，又不按照劳动合同来履行。，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
小工厂不签劳动合同不买社保
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彭景丽律师|合伙人，13年经验在线咨询
合同不履行找谁来处理
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练达律师|专职律师，4年经验在线咨询
就是说厂里面不让辞工，然后我又没有签劳动合同
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要看你在公司做了有多长的时间，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇： 1....
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辞工劳动局不管事怎么办，厂里又不给辞工书
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在员工依法办理离职还交接手续后，用人单位必须为出具证明（即离职证明），同时劳动者的工资、押金和经济补...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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我要辞工老板不让，私人工厂没有劳动合同。
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没有签劳动合同的可以主张双倍工资，提前一个月申请可解除劳动关系。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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不明白，就问一问
厂不让辞工，又不按照劳动合同来履行。，律师怎么看
装修公司不按照合同施工怎么办
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蒙伟宇律师|
，4年经验
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劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
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黄丽单律师|
，5年经验
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不履行合同是否算合同诈骗
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田雯律师|
高级合伙人，12年经验
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厂里不按照得来做，做了三个月想但不让辞
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1、劳动者正常辞职分两种方式：一是，依据第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿；二是，依据第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30...
四川在线咨询顾问团
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工厂不给辞工又拖着没和劳动合同怎么办
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请具体说明情况。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决...
广西在线咨询顾问团
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工厂不给辞工，且工资也是没有按照劳动法算的
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可以提前辞职的...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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小工厂不按劳动法刚做一个月辞工要不给辞工
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你可以向劳动局监察大队投诉处理...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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工厂小时工是不是按照劳动法行为的规定
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小时工是劳务派遣公司代为发放工资和缴纳社保公积金。小时工是和劳务派遣公司签订劳动合同。小时工的工资是...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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合同不履行的法律后果
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李萍律师|
合伙人，8年经验在线咨询
不履行合同有什么责任
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李方勇律师|
专职律师，12年经验在线咨询
遇到厂不让辞工，又不按照劳动合同来履行。，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
进厂辞工不批,又没签劳动合同的怎么办
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没有签订合同，说明用工方违反法律规定，劳动者可随时宣布辞职，并要求用工方支付经济补偿。没有签订劳动合同，从第二个月开始，可以要求工资双倍支付。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时...
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公司不按劳动合同履行辞职该怎么处理？
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可以先协商沟通处理，不成，再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题...
山西在线咨询顾问团
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公司不给员工签劳动合同又不按劳动合同发工资
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你可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。 劳动合同法 第七十四条县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查： （一）用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其...
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关于进厂辞工不批,又没签劳动合同的要怎么办
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没有签订合同，说明用工方违反法律规定，劳动者可随时宣布辞职，并要求用工方支付经济补偿。没有签订劳动合...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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进厂辞工不让走怎么样办，没签有劳动合同
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劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
房东不履行合同怎么办
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蔡明红律师|
律所副主任，13年经验在线咨询
合同一方不肯履行合同怎么办
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孟金龙律师|
专职律师，5年经验在线咨询
厂里不给工资，不准辞工，本厂又不按，该怎么办？
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付出了劳动肯定要得到劳动报酬的，再者根据法律的规定，辞职也是可以的，并不一定要得到单位的准许。如果单位有不合法的行为，则更加可以辞职，而且如果因此辞职的话，除了工资之外，还有其它的补偿。如需进一步法律...
内蒙古在线咨询顾问团
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辞工劳动局不管事怎么办，厂里又不给辞工书
问答584人已浏览
在员工依法办理离职还交接手续后，用人单位必须为出具证明（即离职证明），同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠，当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳动...
辽宁在线咨询顾问团
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工厂不给员工办厂证，又不签订劳动合同时算违法吗？
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可以要求未签订书面劳动合同的二倍工资...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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签订合同后不履行怎么办
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李加刚律师|
律所主任，20年经验在线咨询
厂里不发工资又不让辞工怎么办
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你可以到工厂所在地的劳动监察大队反映情况，让他们帮你们索要工资，如果不行你可以申请劳动仲裁，但要收集好你在这家单位上班的一系列证据。...
青海在线咨询顾问团
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用人单位不按照签订的劳动合同履行怎么办
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用人单位不按签订的劳动合同履行，应当提前一个月通知劳动者或者额外支付一个月的工资，就可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或...
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