工厂不给辞工又拖着没和劳动合同怎么办

大家都在问查看更多

• 问没签劳动合同老板拖着不给工资怎么办
  

  用人单位没有和劳动者签订，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）等。的时效是一年，劳动者应在时效内申请劳动仲裁。劳申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息（部分地区需要提供）。立案后，开庭，然后调解，调解不成委会下达裁决书。劳动仲裁委不收费。，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去局打印并盖章的完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等；当然，没有证据也是可以申请劳动仲裁的，只是有败诉的风险。

• 问没签劳动合同，老板拖着不给工资怎么办？
  

  工资应当按照合同约定发放,且不得低于最低工资标准，低于最低工资标准的，你可以要求补发。拖欠或扣发工资是违法行为，你可超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。 不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等. 保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当为员工缴纳全部保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为,你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。

• 问签劳动合同拖着工资不给怎么办
  

  没有签订劳动合同，没有及时发工资，单位违法，当事人可以要求赔偿，如果不予赔偿，可以去劳动行政部门申诉。 用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录。

相关法律短视频查看更多

• 1'11
  工厂不签劳动合同怎么办

  843人已观看

• 1'09
  工厂拖欠工资不给怎么办

  1,853人已观看

• 1'02
  工厂拖欠货款不给怎么办

  1,900人已观看

• 1'35
  没有合同拖欠工程款不给怎么办

  2,060人已观看

相关普法查看更多

• 
  工厂没签劳动合同辞职不给工资怎么办?

  102人已浏览

• 
  劳动合同没签合同辞职又不给工资怎么办

  187人已浏览

• 
  工厂没给我们签劳动合同辞工后不给工资怎么办

  174人已浏览

• 
  关于进厂辞工不批,又没签劳动合同的怎么办

  134人已浏览