我们工厂没有签合同，要辞职不让，
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未签订劳动合同未满一年可要求公司支付双倍工资，若超过一年可视为签订无固定期限劳动合同。辞职根据公司规...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
私人厂家没有签劳动合同不开工资有不让辞职怎样办
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可以去劳动监察大队投诉或去劳动仲裁委提起仲裁，要求支付工资、未签劳动合同双倍工资、经济补偿金。另外，...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
针对在工厂不让辞职，不让请假。没有签到劳动合同，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
小工厂不签劳动合同不买社保
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彭景丽律师|合伙人，13年经验在线咨询
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
进厂辞工不让走要怎样办，没签有劳动合同
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劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说...
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鉴订劳动合同想辞职不让辞职有工资没
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提前30天通知用人单位，用人单位需支付工资...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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没有劳动合同，公司不让辞工
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建议您委托律师起草一份《解除劳动关系通知书》即可离职，不用单位批准（非常重要，原因是法律规定的合法程...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
在工厂不让辞职，不让请假。没有签到劳动合同，律师怎么看
工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师|
专职律师，4年经验
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入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|
合伙人，13年经验
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劳动者在什么情况下不能签合同
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陈泽博律师|
专职律师，3年经验
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辞职不让走如何办而且没有签劳动合同
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未签订合同超过一个月的，可以申请仲裁要求支付未签订合同的双倍工资...
海南在线咨询顾问团
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就是说厂里面不让辞工，然后我又没有签劳动合同
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要看你在公司做了有多长的时间，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇： 1....
新疆在线咨询顾问团
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辞职不让走未签订劳动合同
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向劳动监察大队投诉。劳动者辞职应当提前30日书面通知用人单位，劳动者没有义务给用人单位招聘员工，劳动...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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我要辞工老板不让，私人工厂没有劳动合同。
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没有签劳动合同的可以主张双倍工资，提前一个月申请可解除劳动关系。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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工厂不让辞职怎么办工厂不让辞职怎么办？
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劳动者提前30日书面通知单位解除劳动关系即可，不需要单位批准...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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合同没到期可以辞职吗
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田素伟律师|
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|
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遇到在工厂不让辞职，不让请假。没有签到劳动合同，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动合同没有到期, 劳动合同到期了, 公司不让写, 算辞职吗
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劳动者辞职没写好,人事部不让写，是不算辞职的，劳动者辞职应当提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出...
甘肃在线咨询顾问团
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在工厂辞职不让走有合同该怎么办啊？
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辞职单位不让走是违法的。你想解除劳动合同，不需要向用人单位申请，并由用人单位批准。解除劳动合同是你的决定，你只需要依法通知用人单位，并证明你书面通知到了，那么你解除劳动合同的程序就是符合《劳动合同法》...
北京在线咨询顾问团
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不让人辞职，就不发工资，也没有签合同
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提前三十日以书面的形式告知用人单位即可解除劳动合同，单位无理由克扣工资...
重庆在线咨询顾问团
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没有签劳动法合同，辞工不让走、扣押工资！
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可以要求双倍工资和要求支付工资的，可以申劳动仲裁的；具体请咨询本律师...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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没签劳动合同老板不让辞职算违反劳动法吗
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违法劳动法，可以要求双倍的工资...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
劳动合同找不到了怎么办
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郑晓明律师|
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小区没车位不让进合法吗
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姚刚律师|
，7年经验在线咨询
在饭店干了十天辞职不让走说走了没有工资。没有签劳动合同
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用人单位的行为是不合法的，您可以和对方协商赔偿，协商不成可以提起劳动仲裁。...
广东在线咨询顾问团
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辞职后没签合同厂子让我辞工工资问题
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这个你可以要求双倍工资的，也可以直接到劳动监察大队投诉，也可以申请仲裁解决。...
宁夏在线咨询顾问团
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在小厂里有没有领导不让员工辞职的
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如果协商不成，到劳动部门申请仲裁。...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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工伤老板不管但是没有劳动合同怎么处理
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
进小厂没有签合同老板不让辞工怎样办
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公司不续签劳动合同，应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济性裁员是...
澳门在线咨询顾问团
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工厂不让签合同给劳动局能管吗
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向人社局投诉或申请劳动争议仲裁维权。。。...
香港在线咨询顾问团
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