公司让员工辞职，算不算违反劳动合同
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劳动合同到期，一直未续签，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付劳动合同到期后的双倍工资。但是如果劳动者辞职...
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老板不让签劳动合同，难道没合同
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用人单位不和劳动者签订劳动合同的，劳动者可以向老板索要双倍工资。依据相关规定，用人单位自用工之日起超...
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|专职律师，3年经验在线咨询
没签劳动合同,老板不发工资怎么办
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丘扬律师|专职律师，4年经验在线咨询
公司让员工辞职，算不算违反劳动合同
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【法律意见】 劳动合同到期，一直未续签，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付劳动合同到期后的双倍工资。但是如果劳动者辞职的，与劳动合同期限内辞职程序是一样的。 一、个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在...
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辞职时没有劳动合同算违法吗?
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辞职说要排队是违法的，无论有没有劳动合同，因为劳动者有合法解除劳动关系的权利。劳动者只需要提前三十日...
章法律师|
律所主任，8年经验
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不签劳动法不签劳动合同算不算违法
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劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。劳动...
吴莉律师|
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不明白，就问一问
没签劳动合同老板不让辞职算违反劳动法吗，律师怎么看
入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|
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工伤老板不管但是没有劳动合同怎么处理
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黄世皓律师|
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私企不签劳动合同触犯法吗
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陈家静律师|
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没有签合同可以违反劳动合同法辞职吗
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没有签合同也不可以违反劳动合同法辞职。根据《劳动合同法》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。《劳动合同法》第八...
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没签劳动合同，老板以我为由不让辞职，我不急辞职，老板应该怎么办
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劳动者辞不辞职取决于劳动者本人，劳动者辞职的，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动...
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老板不让辞职，也没签劳动合同，这种情况该怎么办？
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提前三十日书面通知可以解除劳动合同，没有签订书面劳动合同的，可以主张二倍工资差额。...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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没签劳动合同没到时间老板辞退?
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根据我国立法可知，在合同还没到期的情况下，如果员工存在我国劳动法所规定的情形，用人单位有权提前解除合...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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劳动合同没有盖章写着没签字算违反劳动合同吗
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劳动合同未经用人单位签字或者盖章无效。合同需要的是当事人双方的签字或盖章。签字和盖章具有同等的法律效...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师|
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劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师|
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遇到没签劳动合同老板不让辞职算违反劳动法吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
没有签劳动合同辞职就不让辞工是不是违法
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已经提前三天通知用人单位的情况下，你可以在三天后离开，即使用人单位不同意也不违反。因为用人单位应当在自用工之日起与劳动者签订书面，如果不签订，劳动者有权要求支付。同时因未签订劳动合同，也不可以为劳动者...
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老板没有签劳动合同是不是就不能辞职
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（1）一般可以写提前三十日以书面形式通知单位，这样解除劳动合同。在试用期内提前三日通知单位，可以解除。协商不成到劳动监察大队投诉或者申请维权（2）没有合同直接走人即可，单位自用工之日起超过一个月不满一...
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没签劳动合同也没做满三个我辞职，但是老板不让走
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提交辞职报告即可，试用期内提前三天告知即可。过了试用期，提前三十天告知即可。...
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想辞职老板不同意怎么办，没签劳动合同，没买社保
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依据《劳动合同法》第37条规定，劳动者提前30日（试用期3日）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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找补充劳动合同老板签违法吗
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不违法，用人单位与劳动者补签的劳动合同，下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者...
丰培铭律师|
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公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师|
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单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师|
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劳动者没有签订劳动合同，老板以用人单位不签劳动合同为由拒绝辞职
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1、根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”和第九十七条第二款规定：“本法施行前已建立劳动关系，尚未订...
云南在线咨询顾问团
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在工厂上班没有签劳动合同, 老板不让辞职, 老板应该怎么办辞职手续
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最好办理离职手续，避免以后的麻烦，协商不成，到人力资源和社会保障局申请仲裁 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动...
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辞职不让走未签订劳动合同
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向劳动监察大队投诉。劳动者辞职应当提前30日书面通知用人单位，劳动者没有义务给用人单位招聘员工，劳动...
张神兵律师|
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无故降职降薪违反了劳动法哪一条
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王元会律师|
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孕妇违反劳动合同辞职不能解除劳动合同吗
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孕妇属于三期用工人员，收到国家相关法律的保护，但不是说不能辞退，只要不是因为公司原因导致劳动关系解除的，公司都不需要支付三期员工赔偿金，只要三期员工违法劳动法规或者公司相关规章制度的，公司都是可以辞退...
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辞职老板不批，说不能辞职劳动合同也没有
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可以提前三十天书面辞职，过了三十天就可以走了。不用批准。...
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