注册公司的日期,是按成立日期还是按登记日期
图文1,228人已浏览
注册日期是登记日期。依法设立的公司,由公司登记机关发给公司营业执照,公司营业执照签发日期为公司成立日...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>突然辞职按公司规定会怎样
图文66人已浏览
公司如果有相关规章制度,按规定罚则处理,劳动者自离给用人单位造成经济损失的,劳动者承担赔偿责任。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对辞职要按公司规定日期还是按劳动法,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
按劳动法被公司辞退要赔偿多少钱
视频2,114人观看
李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询单双号限行是按星期还是日期
视频7,872人观看
杨依诺律师|专职律师,4年经验在线咨询按照劳动法规定,员工辞职是否需要经过公司批准
问答584人已浏览
劳动法并没有规定辞职要公司批准,解除劳动合同只需要提前30天书面通知公司就可以了。关键是举证(例如辞职挂号信时间),如果公司不同意可以去当地的人社部门投诉。另外提醒一点,就是在辞职前注意不能给公司造成...
福建在线咨询顾问团咨询我>>年假是按工龄算还是按入职日算
图文21,397人已浏览
年假一般都是按累计工龄计算的,也就是说从入职起到第十三个月,就可以申请办理休年假。职工累计工作已满1...
丁巧云律师| ,3年经验 咨询我>>职工病假是按照工作日还是按照自然日
图文2,237人已浏览
职工休病假时间是按照天数计算的,不是工作日,按照自然日历数计算;但是,计算病假工资是按照工作日计算的...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
辞职要按公司规定日期还是按劳动法,律师怎么看
按劳动法公司倒闭怎么赔偿
视频1,922人观看
李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司炒掉员工按劳动法怎么赔偿
视频3,009人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询按劳动法辞退员工补偿金怎么算
视频2,512人观看
蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询劳动者按什么规定辞职
问答584人已浏览
关于劳动者辞职的规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位的,到期后可与单位解约;用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的,劳动者可以立即解约,不需事先告知用人...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者的工龄是按照入职日期算还是从被辞退
问答584人已浏览
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、工龄一般是按入职日期开始计算。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>针对辞职要按公司规定日期还是按劳动法,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期辞职按日结算工资吗
图文191人已浏览
试用期辞职未满全月的按日结算工资,应当按照实际劳动发放,可用月工资÷21.75×实际出勤天数进行计算...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>按照劳动法规定一个月工作日多少天
图文841人已浏览
按照法律的规定,劳动法的计算薪资的时间,平均每个月工作时间是21.75天。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>约定按劳动合同到期辞职没到期是否需要支付违约金
图文134人已浏览
劳动合同法规定,除了“用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
视频8,010人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询工资结算是按照30天还是工作日
视频28,869人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到辞职要按公司规定日期还是按劳动法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者按规定辞职是否允许
问答584人已浏览
劳动者按规定辞职是允许的。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>合同未到期辞职公司要按法律规定赔偿吗
问答584人已浏览
劳动者提前通知解除劳动合同,是行使辞职权的行为,不应当承担违约责任。 根据法律规定,在劳动合同未到期前劳动者辞职应当提前30日通知用人单位。劳动者违反《劳动合同法》关于“劳动者解除劳动合同,应当提前三...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>按劳动法规定辞职工资怎么算
问答584人已浏览
《劳动法》 第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《劳动合同法》 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>辞职的工资结算按工作日还是天数
图文372人已浏览
1、劳动者付出劳动的,用人单位应依法支付工资; 2、劳动者依法提起申请的离职,用人单位应在离职日开具...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>退休是按月份还是日期
图文3,940人已浏览
国家法定的企业职工退休年龄是:男年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁;这里说的年龄都...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
纳税人未按照规定期限申报
视频2,556人观看
覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询单位不按照国家法定节假日休假
视频6,556人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询新公司违法辞退员工,是按劳动法来赔偿还是按合同
问答584人已浏览
单位违法辞退,要支付双倍经济补偿金。经济补偿金的标准按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同按终止日期还是签约日期
问答584人已浏览
你说的情况应当是终止合同,而不是解除合同。解除合同是在合同的期限内的行为,如果合同到期就终止合同,对合同签订的对应日,还是提前1日,没有太大的区别。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到辞职要按公司规定日期还是按劳动法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
产假天数是按照社保局还是按照公司规定休
图文344人已浏览
产假应当法律规定。产假是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工自动离职 劳动法如何规定
视频3,255人观看
霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询劳动法规定辞职工资按多少发放
问答584人已浏览
第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《劳动合同法》 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>合同未到期辞职公司按照劳动法如何补偿
问答584人已浏览
解除劳动合同的经济补偿金的补偿标准是: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付; 2、六个月以上不满一年的,按一年计算; 3、不满六个月的,向劳动者支付半个月...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询