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签合同可以预支工资的预支规则规定有什么?

2024-05-24 1人已浏览
  • 张丽丽律师

    张丽丽律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长:婚姻家庭、公司法、债权债务

    近期30天 评分:5.0 服务人数:1,122

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专业分析
、预支工资条件: 1、入职我公司时间且出勤日达到15日(含15日)以上的; 2、入职以来无不良影响的; 3、预支工资每部门每月限1个员工。二、允许预支金额:每位符合以上条件的员工,每月预支工资金额不能超过1000元,且不得超过本人当前(未发)工资的50%。三、申请流程:1、员工必须写借款单先向部门主管提出申请,部门主管或以上级别根据申请人的信用度及其日常表现,进行审批发放。2、工资预支属应急且特殊情况事件,审批人要了解具体申请原因,对不正当原因申请的应拒绝审批。3、偿还时间不得超过1个月。四、借款单借款单申请人部门日期身份证号(按指纹)家庭地址家庭电话借款原由申请金额万仟佰拾元角(小写)偿还日期部门主管审批部门经理审批副总经理审批
法律依据
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