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签合同可以预支工资的预支规则规定有什么？

2024-05-24 3人已浏览
  • 张丽丽律师

    张丽丽律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、公司法、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,127

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专业分析
、预支工资条件： 1、入职我公司时间且出勤日达到15日（含15日）以上的； 2、入职以来无不良影响的； 3、预支工资每部门每月限1个员工。二、允许预支金额：每位符合以上条件的员工，每月预支工资金额不能超过1000元，且不得超过本人当前（未发）工资的50％。三、申请流程：1、员工必须写借款单先向部门主管提出申请，部门主管或以上级别根据申请人的信用度及其日常表现，进行审批发放。2、工资预支属应急且特殊情况事件，审批人要了解具体申请原因，对不正当原因申请的应拒绝审批。3、偿还时间不得超过1个月。四、借款单借款单申请人部门日期身份证号（按指纹）家庭地址家庭电话借款原由申请金额万仟佰拾元角（小写）偿还日期部门主管审批部门经理审批副总经理审批
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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