签了合同就可以自己预支工资吗

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• 问签合同可以预支工资的预支规则规定有哪些
  

  、预支工资条件： 1、入职我公司时间且出勤日达到15日（含15日）以上的； 2、入职以来无不良影响的； 3、预支工资每部门每月限1个员工。二、允许预支金额：每位符合以上条件的员工，每月预支工资金额不能超过1000元，且不得超过本人当前（未发）工资的50%。三、申请流程：1、员工必须写借款单先向部门主管提出申请，部门主管或以上级别根据申请人的信用度及其日常表现，进行审批发放。2、工资预支属应急且特殊情况事件，审批人要了解具体申请原因，对不正当原因申请的应拒绝审批。3、偿还时间不得超过1个月。四、借款单借款单申请人部门日期身份证号（按指纹）家庭地址家庭电话借款原由申请金额万仟佰拾元角（小写）偿还日期部门主管审批部门经理审批副总经理审批

• 问签订了《劳动合同》就可以自己拿一份
  

  签了劳动合同，但自己手中没有一份。 1、根据《劳动合同法》第16条规定，劳动合同文本必须用人单位和劳动者各持一份，所以员工可以根据这条规定要求单位归还所签订的书面劳动合同； 2、如果用人单位单方面解除劳动关系，那么就要根据相关规定支付赔偿，如员工生病并在医疗期内，根据《劳动合同法》第42条第三款规定，用人单位不可以解除劳动关系； 3、医疗期结束，用人单位可以根据《劳动合同法》第40条第一款规定，解除劳动关系，并向员工支付经济赔偿金。

• 问合同可以自己签吗
  

  合同内容由当事人约定，所以合同是可以自己写的。根据《民法典》第四百七十条规定，合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款： （一）当事人的姓名或者名称和住所； （二）标的； （三）数量； （四）质量； （五）价款或者报酬； （六）履行期限、地点和方式； （七）违约责任； （八）解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。

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