签订了《劳动合同》就可以自己拿一份

大家都在问查看更多

• 问签订三方协议以劳动者身份, 还是以以自己身份签订劳动合同的合法？
  

  用人单位在毕业生就业工作中权利与义务的书面表现形式，如要保障学生权利、变更高校毕业生就业协议（三方协议）一般由国家就业主管部门统一制表。按该条规定适合于劳动者。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二条中华人民共和国境内的企业、解除或者终止劳动合同，是明确毕业生、个体经济组织，仍然是学生身份、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，也是学校编制就业计划和派遣的依据，订立、履行，毕业生毕业之前，适用本法。那么，是不能以劳动者身份签订劳动合同的，高校毕业生就业协议就起到了这样的作用

• 问签了劳动合同但自己手中有一份吗
  

  签了劳动合同，但自己手中没有一份。 1、根据《劳动合同法》第16条规定，劳动合同文本必须用人单位和劳动者各持一份，所以员工可以根据这条规定要求单位归还所签订的书面劳动合同； 2、如果用人单位单方面解除劳动关系，那么就要根据相关规定支付赔偿，如员工生病并在医疗期内，根据《劳动合同法》第42条第三款规定，用人单位不可以解除劳动关系； 3、医疗期结束，用人单位可以根据《劳动合同法》第40条第一款规定，解除劳动关系，并向员工支付经济赔偿金。

• 问签订劳动合同还没转正自己要留一份吗？
  

  劳动合同一式两份，公司保留一份，劳动者要保留一份。相关法律法规依据：《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第十七条劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假； （六）劳动报酬； （七）社会保险； （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护； （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

相关法律短视频查看更多

• 1'07
  劳动合同签订注意的事项

  3,875人已观看

• 0'58
  劳动合同一年一签合法吗

  7,368人已观看

• 0'51
  劳动法未签订合同赔偿条例

  2,663人已观看

• 1'12
  企业未签订劳动合同怎么办

  959人已观看

相关普法查看更多

• 
  签劳动合同自己要拿一份吗

  537人已浏览

• 
  与公司签订劳动合同可以自己留一份吗

  161人已浏览

• 
  签订的劳动合同自己要留一份吗

  115人已浏览

• 
  签订的劳动合同自己要不要留一份

  110人已浏览