签订的劳动合同自己是否要留一份

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• 问签订三方协议以劳动者身份, 还是以以自己身份签订劳动合同的合法？
  

  用人单位在毕业生就业工作中权利与义务的书面表现形式，如要保障学生权利、变更高校毕业生就业协议（三方协议）一般由国家就业主管部门统一制表。按该条规定适合于劳动者。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二条中华人民共和国境内的企业、解除或者终止劳动合同，是明确毕业生、个体经济组织，仍然是学生身份、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，也是学校编制就业计划和派遣的依据，订立、履行，毕业生毕业之前，适用本法。那么，是不能以劳动者身份签订劳动合同的，高校毕业生就业协议就起到了这样的作用

• 问劳动合同是自己一份公司一份吗
  

  劳动合同是自己一份公司一份。

• 问第一份劳动合同签订后第二份合同是否有效
  

  根据你讲的情况,我认为你签的第一份合同是合法有效的.为什么说它是有效的是因为它是你和单位之间真实意思的表示.如你在试用期结束后又与公司签订一份2年期的合同,我认为这后面的二年期的合同同样是真实有效的.且第二份劳动合同是对第一份合同的变更,这种变更是对劳动合同履行期限的变更,从时间效力来说,第一份五年期的合同因第二份合同的签订而自动失效. 作为你应注意保留好第二份二年期的书面合同,已切实维护你本人的合法权益. 2006年7月31日

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