员工辞急工公司要扣多少钱
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每个公司规定不一样,一般急辞工最多扣不超过工资的百分之二十五,劳动者违法解除劳动合同的,应当赔偿由此...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>未签合同员工急辞扣钱违法吗
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劳动者没签劳动合同急辞,用人单位扣钱违法。没有签订劳动合同属于用人单位违反《劳动合同法》规定,用人单...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对公司急辞扣钱合法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
辞急工扣钱合法吗
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丘扬律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动法急辞工扣钱标准
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俞治城律师|联合创始人,8年经验在线咨询公司急辞扣钱合法吗
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用人单位不存在违法的情况,劳动者未提前30天书面通知公司而急辞走人; 这个时候就是员工违反了法律规定,此时用人单位有权要求员工承担因其急辞而造成的直接经济损失以及之前招聘劳动者产生的费用。 劳动者提供...
天津在线咨询顾问团咨询我>>公司没有打卡扣钱合理吗? 急?
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劳动者上班了但是没打卡,公司要扣劳动者的工资是不合理的,用人单位可以根据考勤制度和绩效考核制度扣取部...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>辞职急辞是怎么扣钱的
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辞职急辞没有规定应当扣除多少工资,但是劳动者违法解除劳动合同,应当赔偿用人单位损失。因劳动者本人原因...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司急辞扣钱合法吗,律师怎么看
辞急工扣工资标准
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丘扬律师| 专职律师,4年经验 在线咨询按劳动法被公司辞退要赔偿多少钱
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询急辞职扣钱合法吗?
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急辞职扣钱不合法。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者未提前提出的,应当赔偿用人单位的经济损失。但是用人单位不得以此...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>急辞职扣钱合法吗
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不合法。员工主动离职应当提前30日通知单位,办理交接,单位应当为员工办理离职手续。 但如果员工没有提前通知,单位也不能因此扣发员工工资。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司急辞扣钱合法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工厂里急辞工扣不扣钱
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急辞工扣钱于法无据,隶属违法做法。劳动者能够与用人单位商量解决,如果商量不能解决的,劳动者能够申请劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳务工急辞工扣500合法吗
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一般急辞工没有规定应当扣除多少工资,但是劳动者违法解除劳动合同,应当赔偿用人单位损失。劳动者直接通知...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>辞职了不扣工资合法吗?急! ! !
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违法,如果没有给单位造成损失,单位扣发你的工资是违法,不合法,可收集能证明你在这里上班的相关证据到当...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司监事可以辞职吗
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询孕妇能被公司辞退吗
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询遇到公司急辞扣钱合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
未签合同员工急辞公司扣钱违法吗
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劳动者没签劳动合同急辞,用人单位扣钱违法。没有签订劳动合同属于用人单位违反《劳动合同法》规定,用人单位违法再先; 劳动者可以按照《劳动合同法》38条的规定,书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>员工急辞公司有权扣钱吗
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劳动者没签劳动合同急辞,用人单位扣钱违法。没有签订劳动合同属于用人单位违反《劳动合同法》规定,用人单位违法再先; 劳动者可以按照《劳动合同法》38条的规定,书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>公司辞急工扣多少钱
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急辞工对你来说,其实是违反了劳动合同的。正常的辞职,需要提前30天通知对方,才算合法(试用期3提前3天通知对方)。否则就是与违反了劳动法,但也有例外,比如: 第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>在厂里上班急辞会扣钱吗
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在厂里上班的职工急辞一般是不会扣钱的。劳动者享有获得报酬和解除劳动合同的权利,二者之间并不冲突。但是...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>为什么急辞工要扣钱
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急辞,通常指立即解除合同或者短时间内解除合同,此时劳动者属于违法解除劳动合同,应当赔偿用人单位损失。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
网贷联系紧急联系人合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询社保代缴公司合法吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询去公司辞急工扣工资扣一半合法吗
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劳动者染病期间,只要劳动者能提供医院的住院证明和诊断证明的,用人单位是不能克扣劳动者一半薪水的,如果用人单位没理由克扣其薪水的,劳动者能够申请劳动仲裁,要求用人单位支付其被克扣的薪水。怎样申请劳动仲裁...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>电子厂急辞职扣钱合法吗?
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劳动者急辞职的,用人单位是不能克扣其工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司急辞扣钱合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
急辞可以扣百分之五十钱吗
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急辞工扣50%工资不合理。劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同。劳动者应当赔偿由此...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司罚款制度合法吗
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询劳动法急辞扣多少钱,劳动法急辞扣多少钱
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劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。 《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>辞职后公司扣钱合法吗
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不是正常的。《劳动法》有明文规定,工资应以货币形式按月发放给工人本人。不得减免或无故拖欠工人工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次性支付劳动者工资。...
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