上班未打卡扣款合理吗?急用
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劳动者上班了但是没打卡,公司要扣劳动者的工资是不合理的,用人单位可以根据考勤制度和绩效考核制度扣取部...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>公司急辞职扣多少钱
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公司急辞职的,扣的工资不得超过劳动者当月工资的20%。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对公司没有打卡扣钱合理吗? 急?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
辞急工扣钱合法吗
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丘扬律师|专职律师,4年经验在线咨询借钱没打欠条能打官司吗
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孙二军律师|团队负责人,5年经验在线咨询公司急辞员工内部扣钱合法吗
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用人单位不存在违法的情况,劳动者未提前30天书面通知公司而急辞走人; 这个时候就是员工违反了法律规定,此时用人单位有权要求员工承担因其急辞而造成的直接经济损失以及之前招聘劳动者产生的费用。 劳动者提供...
山东在线咨询顾问团咨询我>>员工漏打卡公司扣钱违法不
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公司漏打卡扣钱违反劳动法,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司要求打四次卡合理吗
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这样是合理的,主要还是要看公司规定,如果规定打卡四次就应该照做。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司没有打卡扣钱合理吗? 急?,律师怎么看
没合同能打官司吗
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李昌锁律师| 联合创始人,18年经验 在线咨询劳动法急辞工扣钱标准
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俞治城律师| 联合创始人,8年经验 在线咨询借钱没写借条如何打官司
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王书圣律师| 律所主任,4年经验 在线咨询单位没有扣钱公司每月多扣工资合理吗?
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工资支付条例 第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%若...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>公司业绩没完成扣钱合理吗
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业绩不达标能否扣工资,应看劳动合同是否有相关约定而定。1、如果劳动合同约定,在业绩不达标时,可以根据用人单位规章制度扣钱的,那就可以扣钱。扣钱后的工资,不得低于当地最低的工资标准,但如果双方在损失发生...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司没有打卡扣钱合理吗? 急?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
社保卡未激活公司扣的钱能打进去吗
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社保卡未激活公司扣的钱能打进去。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>打卡扣钱制度
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公司做出规定,上下班必须要打卡,如未按时打卡,每次扣罚金20-100元,一定有制度约束才行,上下班打...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>没签劳动合同急辞还要扣钱
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劳动者即辞即走是违法的,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求承担。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司没跟员工签合同有赔偿吗
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询社保卡不激活能往里打钱吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到公司没有打卡扣钱合理吗? 急?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司乱扣钱怎么办?急?
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若公司可以说明不是克扣工资,是依法计算只是由于出勤、双方约下的绩效 奖金方面的原因而减发工资的,则有关机构是不会处理的。 在这种情况下,你若认为公司确为克扣的,可以提起劳动仲裁。 不需要考虑太多,劳动...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>合同上公司扣了钱可以打到分公司吗
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首先要看合同约定情况,如果合同中明确约定了工程款支付的方式和对象,那应该按照合同约定来,其次要看分公司是否具有收取工程款的权限,即使以表见代理认定分公司能够收取工程款,那么也要有足以使合同相对方相信分...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>2022年不打卡扣钱合法吗
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如果公司的规章制度规定不打卡就扣钱的,那么不打卡扣钱就是合法的,如果公司规章制度没有这种规定的,则不打卡扣钱就是违法的。 但要注意,每月扣除的部分不得超劳动者当月工资的20%。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>公司通过考核扣钱合理吗
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公司通过考核扣钱,一般不合理。但用人单位规章制度在签订劳动合同前提前告知劳动者,或者劳动者造成用人单...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>员工辞急工公司要扣多少钱
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每个公司规定不一样,一般急辞工最多扣不超过工资的百分之二十五,劳动者违法解除劳动合同的,应当赔偿由此...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
辞急工扣工资标准
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司没钱欠缴社保怎么办
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李晓凡律师| ,12年经验在线咨询没有提前一个月辞职的公司扣钱是合理的吗?
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1、员工没有提前一个月递交辞职报告公司扣除全部工资的行为是不合法的,但是正常情况下,员工如果不按照公司规定的辞职流程履行相应的义务的话,由此给公司造成的损失,公司确实可以要求当事人承担赔偿责任的,但公...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>辞急工要扣钱合法吗
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一、劳动合同法并无限定辞急工的说法,辞工只要与用人单位商量一致就能够的。 二、工人辞工有如下两种方式: 1、《劳动合同法》 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,能够解除劳动合同。劳动者在...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司没有打卡扣钱合理吗? 急?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
钱没有打合同扣了能要回来吗
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如果是货款的话,没有合同没关系,你要有他签字的送货单,或者有欠条,否则你无法证明他收到你的货,也没办...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司没交社保赔偿多少钱
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询员工互相打架公司有权扣钱吗,有没有法律依据
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员工互相打架公司是无权对员工进行罚款的。在特殊情况下,公司是可以扣工资的,比如公司有证据能证明因为员工的原因,给公司造成了明显的经济损失。因打架造成公司经济损失的情况下,可从劳动者本人的工资中扣除,但...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>仲裁赔偿公司没钱怎么处理?急
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仲裁赔偿公司账户的,劳动者可以申请执行,但被申请人暂时不能履行的,如果被申请人没有履行能力,法院暂时没有办法,只能暂停执行,等对方有履行条件后再恢复执行。《民事诉讼法》第二百五十六条规定,有下列情形之...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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