被无故辞退赔多少工资?
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被无故辞退赔多少工资要视情况而定，具体如下： 1、每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付； 2、六...
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直接辞退员工要多少倍工资吗
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用人单位无故辞退员工该怎么办
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无固定期员工要辞退要赔多少,怎么规定
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无固定期员工要辞退要赔多少 1、无固定期限劳动合同解除，如是协商一致，就由双方协商经济补偿金; 2、如果用人单位单方面解除无固定期限合同的，属于违法解除合同，劳动者可以要求恢复劳动关系，或者要求用人单...
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无固定期员工要辞退要赔多少，最新的规定是什么
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用人单位无故辞退员工需要补偿的金额根据实际情况判断，赔偿金的标准按照两倍的经济补偿金来进行支付，经济补偿金的计算标准，按照员工在用人单位工作的年限以及基本薪资来计算，每工作满一年按一个月的薪资来进行计...
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根据劳动法规定，无故辞退员工需要付几个月工资
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无故辞退须支付经济补偿。按照《劳动合同法》第四十七条规定处理。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支...
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员工无故辞退补偿标准是多少, 要给多一个月的工资吗, 有多少补偿吗
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员工无故辞退员工，那么单位需要支付员工双倍经济补偿的赔偿金，并不需要在支付多一个月的工资作为补偿。依据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...
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