员工怀孕能直接辞退吗？
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试用期员工怀孕，如果其具有严重违纪等重大过错的，可以辞退，且无需进行赔偿；但如果其没有过错的，则不能...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
被辞退可以要求直接发工资吗
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可以马上拿到工资，解除劳动合同当日应该结清工资。...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
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员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师|，5年经验在线咨询
老板突然辞退员工工资怎么赔付
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胡文学律师|高级合伙人，10年经验在线咨询
工伤能否直接辞退员工
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1、职工患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的或者患病或者负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得解除劳动合同。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十二条劳动者有下列情形之...
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员工不称职可以直接辞退吗
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员工不称职不可以直接辞退。理由如下： 1、不能胜任工作的职工，需要先培训或者调整岗位。经过培训或者调...
宋金玉律师|
合伙人，17年经验
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辞退员工不签合同有双倍工资吗
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公司不签合同辞退员工是要支付双倍工资的。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
直接辞退员工要多少倍工资吗，律师怎么看
辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师|
专职律师，6年经验
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合同到期员工可以直接离职吗
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樊国华律师|
合伙人，16年经验
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员工上班打架辞退需要赔偿吗
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肖丹婷律师|
，8年经验
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直接辞退需要多久才能通知员工
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辞退员工是否需要提前通知具体需要根据实际的情况分析。如果符合《劳动合同法》第39条规定的，用人单位不需要提前通知劳动者，可以要求立即与劳动者解除劳动合同，不需要支付经济补偿金，如果符合《劳动合同法》第...
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辞退员工要多赔偿员工工资吗赔偿多少工资
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【违法解除终止双倍经济补偿金赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同...
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直接辞退什么时候可以接工资
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员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点：...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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员工不辞职直接走是否有工资
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1、员工不辞职直接走的话，用人单位也必须支付劳动者工资。 2、按规定，如果员工要提前辞职，除非跟公司...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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员工辞职可以要求双倍工资吗
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公司拒签劳动合同属于违法行为，员工有权要求单位支付双倍工资。作为劳动者，有权要求和用人单位签订劳动合...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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员工不服从管理辞退需要赔偿吗
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刘星律师|
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辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
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丘扬律师|
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遇到直接辞退员工要多少倍工资吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
员工可以不接受加班直接辞退吗
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不可以。从法律规定可以看出，公司安排加班是需要与员工协商的，只有在员工自愿的情况下才可以安排加班。如果员工不同意，公司无权强行要求员工加班。另外注意的是，劳动法对加班时间做了规定，每日不得超过三小时，...
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公司直接辞退没签劳动合同的员工，如何证明双倍工资
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劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者无过错，用人单位单方面解除劳动关系，属于用人单位违法解除劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不...
天津在线咨询顾问团
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公司辞退员工和员工的直接辞职有区别吗？
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公司辞员工与员工主动辞职的区别主要体现在经济补偿方面有所不同。 《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的，按一...
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企业急辞职直接走扣多少工资
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动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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没有过试用期，能直接辞退员工吗？
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用人单位有证据证明你不适合该岗位的话，可以提前3天通知你，不需要支付经济补偿金！ 反之，应该支付你半...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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节假日三倍工资算4倍吗
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邓悦律师|
专职律师，5年经验在线咨询
老员工主动辞职补偿多少
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李加刚律师|
律所主任，20年经验在线咨询
企业是否可直接辞退员工
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(一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务...
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公司直接辞退员工需要提前多久通知?
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根据辞退的原因不同，通知员工的方式和时间也不一样公司经济性裁员，公司需要提前三十天通知员工，需要支付经济补偿 因为员工身体或者能力辞退员工需要提前三十天通知，需要支付经济性补偿；试用期辞退员工不需要提...
江西在线咨询顾问团
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哺乳期被辞退，可不可以直接辞退员工
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劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： （一）从事接触...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师|
专职律师，4年经验在线咨询
公司可以直接从员工那辞退吗
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《劳动合同法》第三十九条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位的规章制度的; 3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大...
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单位能不能直接辞退工伤员工？
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单位不可以辞退工伤员工。用人单位违反规定解除劳动合同的，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当向劳动者支付赔偿金。...
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