刚进入公司工作劳动合同哪些时间签订
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“使用员工就必须签合同！” 劳动合同双方可以不约定试用期，也可以约定试用期限，试用期最长不得超过6个...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
公司不签订劳动合同能否得到社保补偿?
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用人单位不签订劳动合同可以缴纳社保。缴纳社保是以实际劳动关系为要件的。只要存在事实劳动关系，用人单位...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
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公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
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徐佩律师|专职律师，13年经验在线咨询
入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|合伙人，13年经验在线咨询
劳动合同签订满三年，辞职时可以得到补偿吗？
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劳动者与公司确立劳动关系之后，需要确定劳动期限，依法签订劳动合同。但是，实践中有些劳动者以为签订了固定期限的劳动合同，没做完约定期限不能依法走人。其实不然，即使签订了固定期限劳动合同，也没做到期满，还...
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进入公司三年了没签合同公司应给与什么补偿
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没签书面合同是额外支付11个月的本人工资，并视为自工作满一年期已经订立无固定期限劳动合同。保险应在员...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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和公司签订三年的劳动合同，中途辞职可以补偿吗？
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劳动者与公司确立劳动关系之后，需要确定劳动期限，依法签订劳动合同。但是，实践中有些劳动者以为签订了固...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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不明白，就问一问
进入公司三年没有签订劳动合同可以得到哪些补偿，律师怎么看
没有签订劳动合同的必须赔偿吗
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练达律师|
专职律师，4年经验
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哪些人可以签订合同
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李加刚律师|
律所主任，20年经验
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签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验
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初次进入一公司可以签订三年合同吗？
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最长半年。《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个...
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上班三年没签劳动合同被公司辞退，可不可以得到赔偿
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第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。仲裁支持11个月双倍工资，法院可支持2年的双倍工资。 第三、如公司...
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10年未签订劳动合同可以向公司要哪些赔偿？
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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2022年，劳动者手中没有合同可以得到哪些赔偿
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未签订书面劳动合同的，应当支付双倍工资。协商不成的，可向劳动部门投诉或委托律师申请劳动仲裁维权。...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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和公司签劳动合同三年期间辞退会有哪些补偿？
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支付一个月工资，标准为前12个月平均工资，包括奖金，津贴及补贴，且按双倍标准赔偿n 2、如果没提前3...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|
专职律师，6年经验在线咨询
三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师|
专职律师，5年经验在线咨询
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打了劳动合同公司不签可以得到哪些赔偿？
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公司分立，原劳动合同继续有效，不需要重新签订劳动合同，也就无所谓经济补偿。根据《劳动合同法》第三十四条规定：“用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继...
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劳动合同到期不续签, 公司提出解除劳动合同, 可以获得的补偿有哪些
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可以获得补偿有： 1、解除劳动合同的经济补偿金10000元，2个月工资，工作年限1年半。 2、如果没有提前30日通知，还要支付一个月工资的待通知金。 3、如果没有补交保险，需要缴纳社保 4、未到期期限...
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进公司几年后才签劳动合同我可以得到签合同以前的赔偿吗
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进公司几年后才签劳动合同可以视作签订无固定期限劳动合同，是否可以要求赔偿需要根据劳动者是否超过劳动仲裁的时效，如果超出仲裁时效，劳动者不能主张相关权利。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从...
新疆在线咨询顾问团
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入职一年没签合同可以补签劳动合同吗
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可以。根据相关法律规定，已经建立劳动关系，但未建立劳动合同，需在一个月之内订立书面劳动合同。视为自用...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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没签劳动合同主动提离职，可以得到补偿吗
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在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。公司应...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|
，8年经验在线咨询
劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验在线咨询
刚进入公司工作劳动合同哪些时间签订
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“使用员工就必须签合同！” 劳动合同双方可以不约定试用期，也可以约定试用期限，试用期最长不得超过6个月。即试用期应包括在劳动合同期限内，试用期期间，用人单位也应依法为员工参加社保。在试用期，劳动者可随...
广西在线咨询顾问团
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入职后，未签订劳动合同，自己提出解除劳动合同，可以获得哪些补偿
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作为劳动者可获得的权利有：1.双倍工资差额赔偿部分。根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位应当与劳动建立书面的劳动合同，若自用工之日起30日内没有与劳动者建立劳动关系的，用人单位应当支付劳动者用工之日...
广东在线咨询顾问团
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遇到进入公司三年没有签订劳动合同可以得到哪些补偿，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
未签订劳动合同，被厂里开除可以得到哪些赔偿?
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未签订劳动合同，被厂里开除的首先可以获得自用工之日起满一个月起至满一年内这段时间的双倍工资。如果不是...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|
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入职08年前没有签订劳动合同, 现在公司没有交保险, 可以要求补偿吗
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可以主张未签订劳动合同的双倍工资，关于保险的问题。 对于08年之前没有缴纳的保险，你无法主张权利了，因为08年是我们现在劳动合同法正式颁布的时间，基于法不溯及既往的原则，在08年前不缴纳保险不签订劳动...
湖北在线咨询顾问团
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签了三年劳动合同没转正能得到补偿吗
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1、按《劳动合同法》的规定，你可以获得相当于一个月工资的经济补偿。 2、《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个...
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