2022年劳务工两年合同到期，我才可以得到赔偿？
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劳动合同到期，用人单位不愿续签的，可要求该单位支付经济补偿金。...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
哪些情形劳动合同改变可以得到赔偿
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在下列情形下变更劳动合同是有补偿的：劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
针对2022年，劳动者手中没有合同可以得到哪些赔偿，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
交通事故致人死亡死者家属可以得到哪些赔偿
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胥斐律师|律所副主任，12年经验在线咨询
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
公司解除劳动合同的情形有哪些劳动者可以得到哪些赔偿
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如果公司无故跟您解除合同，根据《劳动合同法》第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月...
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用人单位没签劳动合同，员工可以得到哪些赔偿
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用人单位解除劳动合同，员工可以得到赔偿吗，回答如下： 员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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未签订合法劳动合同，劳动者会得到那些赔偿
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未签订合法的劳动合同，劳动者会得到的赔偿是每月的双倍工资，但是双倍工资最多不超过十一个月，并且可以获...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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不明白，就问一问
2022年，劳动者手中没有合同可以得到哪些赔偿，律师怎么看
没有签订劳动合同的必须赔偿吗
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练达律师|
专职律师，4年经验
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工作一年多没签合同可以赔偿吗
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蔡明红律师|
律所副主任，13年经验
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劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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李胜春律师|
，20年经验
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没签劳动合同可以得到赔偿吗, 没签劳动合同可以得到双倍工资的赔偿
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没签劳动合同可以得到双倍工资的赔偿。在劳动者故意拖延或者拒绝与用人单位签订劳动合同的情况下，《劳动合同法实施条例》赋予了用人单位解除权。其中第五条规定，自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动...
山西在线咨询顾问团
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劳动合同没到期，劳动者提出解除，劳动者应当获得的赔偿有哪些呢？
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1，劳动合同没到期提前解除的，你可以要求单位支付双倍的经济补偿金，不是双倍工资。 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资...
广东在线咨询顾问团
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劳动者不签劳动合同，自己辞职，应该得到哪些赔偿
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用人单位不签劳动合同的,自己辞职没有赔偿。但是，由于用人单位未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以去劳动...
章法律师|
律所主任，9年经验
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超过50岁有劳动合同．工伤可以得到哪些赔偿吗？
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已构成事实劳动关系，按照新工伤保险条例第十四条规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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2022年，劳动者工伤赔偿与经济补偿金可以兼得吗
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劳动者解除劳动合同可以分为被迫解除和主动解除。 其中被迫解除是因为用人单位有法定情形损害劳动者权益时...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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劳动关系赔偿责任有哪些
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吴小蝶律师|
专职律师，11年经验在线咨询
满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师|
专职律师，4年经验在线咨询
遇到2022年，劳动者手中没有合同可以得到哪些赔偿，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
2022没有鉴劳动合同，应该得到怎样赔偿
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未依法订立劳动合同的，劳动者可自第二个月起最高主张11个月的双倍工资。...
安徽在线咨询顾问团
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解除劳动合同劳动者应得到赔偿多少年
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按在本单位工作年限支付补偿金，每工作满一年补偿一个月工资，以离职前十二个月平均工资做补偿标准但是如果工资超过当地平均工资三倍，最多补偿12个月工资《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的...
四川在线咨询顾问团
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劳动合同到期哪些情形下可以要求劳动者赔偿？
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劳动合同终止可请求赔偿吗？依据我国《劳动法》的规定，用人单位有侵害劳动者权益的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金，下面由法律经验告诉你哪些情形会得到赔偿。 《劳动...
四川在线咨询顾问团
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2022年必须解除劳动合同才能得到赔偿吗？
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工离职时是否可以得到补偿，能不能得到补偿，要看离职的原因是什么，跟工作年限是没有必然联系。分析如下 ...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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2022年，在工作期间哪些病可以得到赔偿
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尘肺、矽肺等职业病。...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
车祸受伤方应得到哪些赔偿
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覃程律师|
专职律师，8年经验在线咨询
劳动合同必备条款有哪些
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李加刚律师|
律所主任，20年经验在线咨询
劳动合同期满终止可以得到哪些补偿，赔偿项目有哪些
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除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，终止固定期限劳动合同的，应该支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...
广东在线咨询顾问团
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2022年劳动合同中劳动者违约责任具体有哪些
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1、在培训服务期约定中可以约定违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与劳动者订立协议，约定服务期。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违...
陕西在线咨询顾问团
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2022年，我要求得到哪些赔偿？？？？
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1．建议先协商处理，协商不成的到劳动行政部门举报（通常是劳动监察大队）。2．或者向劳动仲裁委员会申请...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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学生没毕业可以签劳动合同吗
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卢志平律师|
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劳动合同到期后劳动者是否可以得到经济补偿金如何在劳动合同中补偿
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劳动者与用人单位签订的书面劳动合同到期后，劳动者是否可以得到经济补偿金注意看是劳动者不续签还是用人单位不续签及双方不续签的理由。 1、用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月...
宁夏在线咨询顾问团
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没有劳动合同可以要求赔偿吗，劳动合同补偿有哪些
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没有劳动合同能要求工伤赔偿。双方存在事实的劳动关系，职工因工作原因受伤的，仍属于工伤，可以要求工伤待遇。 《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内...
甘肃在线咨询顾问团
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