2023经济补偿金与工伤赔偿能同时兼得吗
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得到一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金后是否能够再取得解除或终止劳动合同的经济补偿金，是工伤职工离...
丰培铭律师|专职律师，12年经验咨询我>>
经济补偿和工伤赔偿是否能兼得？
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一、经济补偿和工伤赔偿是否能兼得？ 1、工伤赔偿金和经济补偿金可以两者兼得。 2、职工遭受职业伤害，...
吴莉律师|专职律师，4年经验咨询我>>
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不应向劳动者支付经济补偿
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蒙伟宇律师|，3年经验在线咨询
劳动法经济补偿金的规定
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史素红律师|专职律师，9年经验在线咨询
劳动者工伤赔偿与工资可不可以兼得
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1、劳动者的工伤赔偿与经济补偿金可以兼得。例如劳动者被依法认定为工伤并取得劳动能力鉴定结论的，可以依法索取工伤赔偿，如果在此期间依法单方面与单位解约的，还可以同时获得经济补偿金。 2、有下列情形之一的...
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有经济补偿金可以领，劳动者申请经济补偿金时效
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劳动纠纷的仲裁时效是1年，超过1年的不受理。 我国《劳动争议调解仲裁法》第27条规定，劳动争议申请仲...
赵佳律师|
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工伤待遇和经济补偿金能否兼得
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工伤赔偿金和经济补偿金可以两者兼得。工伤赔偿金是职工遭受职业伤害，由工伤保险基金和用人单位按照法律法...
吴莉律师|
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不明白，就问一问
2022年，劳动者工伤赔偿与经济补偿金可以兼得吗，律师怎么看
经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些
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史素红律师|
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企业裁员经济补偿金
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史素红律师|
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劳动合同赔偿金和补偿金区别
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徐来福律师|
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工伤赔偿金和解除劳动合同的经济补偿金能否兼得，二者
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工伤职工工伤保险待遇与解除劳动合同经济补偿金属于不同的法律关系，工伤赔偿金是职工遭受职业伤害，由工伤保险基金和用人单位按照法律法规规定，对劳动者身体伤害和劳动能力伤害的补偿；解除合同经济补偿金是指劳动...
安徽在线咨询顾问团
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工伤职工主动解除劳动合同，可以获得经济补偿金和经济补偿金
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工伤职工主动解除劳动合同，没有经济补偿金。但属于按《劳动合同法》第三十八条规定情形的，用人单位应当按照职工本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，...
陕西在线咨询顾问团
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侵权人赔偿与工伤保险赔偿劳动者能否兼得
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侵权人赔偿与工伤保险赔偿能兼得，法律并无禁止。侵权行为人是本单位员工还是本单位以外的第三人，对工伤劳...
张丽丽律师|
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满足什么条件劳动者可以得到经济补偿金
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满足下列条件劳动者可以得到经济补偿金： (一)经劳动合同当事人协商一致，解除劳动合同的； (二)因劳...
张丽丽律师|
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2022年，民事赔偿和工伤补偿得到兼得的法条
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没有法条，都是法理...
吴莉律师|
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经济补偿金金额如何计算
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刘星律师|
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协商一致解除劳动合同 经济补偿
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蒙伟宇律师|
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遇到2022年，劳动者工伤赔偿与经济补偿金可以兼得吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
金和经济补偿能否两者兼得
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工伤赔偿金和经济补偿金可以两者兼得。工伤赔偿金是职工遭受职业伤害，由工伤保险基金和用人单位按照法律法规规定，对劳动者身体伤害和劳动能力伤害的补偿；解除合同经济补偿金是指劳动者在无过失的情况下，用人单位...
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经济补偿和工伤赔偿是否能兼得
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经济补偿和工伤赔偿是可以得兼的。员工如果在工作的过程中受伤，那么是可以根据时间规定是有关机构申报工伤鉴定，工伤鉴定的结果出来之后是可以向社保机构要求工伤的赔偿，而员工的公司是需要给员工进行经济补偿的。...
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劳动者在什么情况下可以领取经济补偿金劳动者可以领取经济赔偿金吗
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所谓解除劳动合同经济补偿，是指解除劳动合同后，用人单位给劳动者的经济上的补助。用人单位给劳动者的经济补偿一般包括两个方面，一是生活补助费，而是医疗补助费。当然，并不是所有的解除合同情形都可以领取经济赔...
四川在线咨询顾问团
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劳动者可以同时主张赔偿金与补偿金吗
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1、关于劳动者可否同时主张赔偿金与补偿金，根据相关法律规定，经济补偿金和赔偿金不能同时主张。 2、用...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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经济补偿金劳动者怎么算
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向劳动者支付的经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
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郝世昌律师|
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丈夫有外遇妻子可以要经济补偿吗
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吴小蝶律师|
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2022年人身损害赔偿与工伤可兼得吗
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人身损害赔偿与工伤可以兼得。 《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条：依法应参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者； 因工伤事故遭受人身损害，劳动者或其近亲属向人民法院起诉请求用人单位...
江西在线咨询顾问团
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劳动者得到经济补偿金，是否可以主张劳动合同的赔偿
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用人单位违法解除劳动合同，是指用人单位不具备法定条件或未经法定程序单方与劳动者解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同后，根据《劳动合同法》第48条规定，劳动者不要求继续履行劳动合同的，可以得到赔偿金。...
台湾在线咨询顾问团
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2022年，非工伤劳务经济赔偿办法
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建议你具体说明问题。...
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经济补偿金最多支付几个月
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丁睿律师|
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代通知金和经济补偿费可以兼得吗
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我国劳动法律法规中没有“代通知金”这一概念。劳动合同法第四十条规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： (一)劳动者患病或者...
海南在线咨询顾问团
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公司拖欠工资劳动者可以要求经济补偿吗, 劳动者可以要求经济补偿吗
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可以要求经济补偿。用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。根据《劳动合同法》第四十六条第一项规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一...
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