退休员工到了退休年龄能拿到经济补偿金吗?
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《对关于实行劳动合同制度若干问题的请示的复函》中明确规定,离退休人员聘用协议的解除不能依据《劳动法》...
新政策下40年工龄如何达到退休金
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四十年工龄并没有最新的退休政策。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领...
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劳动合同法经济补偿金
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不应向劳动者支付经济补偿
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最新劳动法劳动者符合哪些条件可以得到经济补偿金
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劳动者可以获得经济补偿:用人单位有《劳动合同法》第三十八条之一,劳动者单方面解除劳动合同;用人单位提出的协商解除劳动合同;用人单位非过失性辞退;用人单位经济裁员;用人单位依法宣告破产,终止劳动合同;其...
如果一个劳动者退休经济补偿金吗?
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根据法律规定,劳动者达到法定退休年龄后,并开始享受养老保险待遇的,用人单位与劳动者的劳动关系即行终止...
劳动者退休退职必须支付经济补偿金吗
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员工到达法定退休年龄,劳动合同依法终止,不需要支付经济补偿金。...
不明白,就问一问
新政策下劳动者按法定退休年龄可以得到经济补偿金吗,律师怎么看
按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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2020年职工退休年龄新规定
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退休年龄到了怎么办理退休
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在法定退休年龄内辞职还能得到经济补偿吗
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员工到达法定退休年龄,劳动合同依法终止,不需要支付经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(...
退休年龄到经济补偿金是多少
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解除劳动合同时,用人单位应当支付解决补偿金;办理离退休手续后,不再享有此项补偿金;你根据实际情况选择经济利益最大化的一种吧。...
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到达法定年龄给经济补偿金吗
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若你与原单位保留劳动关系,则劳动法律一般不认可你与新单位能建立普通劳动关系,只能是民事劳务关系,因为...
如果劳动者达到法定退休年龄的还要支付补偿金吗?
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具体什么情况?一般来说劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止的,用人单位不需要支付经济补...
劳动者得到的经济补偿金是按照税后还是税前
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劳动经济补偿金一般按税前计算的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳...
经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些
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退休年龄以什么为准
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最新退休年龄新政策, 退休年龄可以延迟到多少岁
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从2018年开始,女性退休年龄每3年延迟1岁,男性退休年龄每6年延迟1岁,直至2045年同时达到65岁。 报告指出,中国目前存在大量低龄退休人员,开发其潜力是今后的主要方向。 报告认为鉴于我国退休年龄...
劳动者到了退休年龄辞职可以获得哪些补偿? 退休后能领取多少退休金
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劳动者到了退休的年龄,如果缴纳社保满15年的,是可以领取养老金的,劳动者到了退休年龄辞职,是不能获得任何经济补偿金或者赔偿金的。养老金能领取多少,主要看个人缴费年限长短、个人缴费基数高低和当地社会平均...
因员工达到法定退休年龄了,公司不再与劳动者续签劳动合同,要不要给劳动者经济补偿经济补偿?
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1不用。单位不用向劳动者支付经济补偿金。2依据。劳动合同法中关于支付经济补偿金的情形的那条,没有规定退休时应当支付补偿金。3理由。经济补偿金是为了让劳动者在劳动合同突然中止的情况下,能有一定的钱用以生...
达到退休年龄被解聘有经济补偿吗?
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男性劳动者满60岁后,若其能够享受基本养老保险待遇,则劳动者与用人单位的劳动合同终止,不可以要经济补...
达到退休年龄有经济补偿金吗,具体规定有哪些
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达到退休年龄解除劳动合同是没有经济补偿金的。劳动者自然退休没有经济补偿金。劳动者在达到法定退休年龄的...
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用人单位不向劳动者支付经济补偿是什么意思
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女人退休年龄
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订立的劳动合同到了退休年龄有经济补偿吗
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1、因达到退休年龄而终止劳动合同的,没有经济补偿金。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的...
劳动者被辞退后能否获得经济补偿金劳动合同法被辞退的经济补偿金吗
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被辞退是否享有经济补偿金,按辞退原因而定。一、劳动者有法定过错,用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同,没有补偿。造成用人单位损失的,用人单位可以主张赔偿部分损失。二、劳动者没有法定过错的,用...
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解除劳动合同经济补偿金怎么算,劳动者可以得到什么
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(一)劳动者与用人单位协商一致的 (二)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的 (三)劳动者在试用...
工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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劳动者重复获得的经济补偿金,按照《劳动合同法》的规定可以获得赔偿金么?
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支付了赔偿金的,就不再重复支付经济补偿金。劳动合同法中对于双倍有两种情形规定,一是单位未在劳动者入职一个月内与其签订劳动合同,单位应当支付劳动者从其入职满一个月后的第二天起到补订劳动合同前一天止期间的...
劳动者到达退休年龄而终止劳动合同的,经济补偿金和节假日有何规定
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1.劳动者达到退休年龄而终止合同的,无经济补偿。我国现行法律对达到退休年龄终止劳动合同的,未规定经济补偿。 2.没有法定节假日,是不合法的。 3法律依据 《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间...