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到达法定年龄给经济补偿金吗

2024-06-15 15人已浏览
  • 刘伟长律师

    刘伟长律师团队负责人

    广东天穗律师事务所

    擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：891

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专业分析
若你与原单位保留劳动关系，则劳动法律一般不认可你与新单位能建立普通劳动关系，只能是民事劳务关系，因为我国劳动就业岗位不足，劳动法律不鼓励一个人占用更多的劳动就业岗位，劳动法律一般只允许非全日制工拥有双重或多重劳动关系，但法律规定非全日制可随时被辞退且单位无须支付经济补偿金；劳动法律不调整民事劳务关系，解除民事劳务关系是否获得补偿只能看合同事先的约定，但既然你们没订合同，估计索赔依据也不足。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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