什么情况经济补偿工龄连续计算
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经济补偿工龄连续计算的情形: 1、新用人单位与原用人单位存在分立、合并、人事调动关系,劳动者的工龄原...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>经济补偿金与商调工龄
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《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>针对连续工龄能算经济补偿金吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
经济补偿金金额如何计算
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询工龄连续计算经济补偿的基数
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什么情况可以连续计算经济补偿的工龄?新用人单位与原用人单位对劳动者存在着人事调动关系,劳动者的工龄应连续计算。因在人事调动情况下,实际上是产生了劳动关系的概括转移,即在劳动者、原用人单位与新用人单位协...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>想申请经济补偿金,所以经济补偿金算请假工资吗
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补偿金中工资计算标准 关于经济补偿金的工资计算标准问题,按照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的第...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>经济补偿赔偿金怎么算,经济补偿金的赔偿金
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赔偿金则是指用人单位或者员工因违反法律规定或者违反合同约定,造成对方经济损失而向对方支付的赔偿,赔偿...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
连续工龄能算经济补偿金吗,律师怎么看
企业裁员经济补偿金
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询劳动法经济补偿金的规定
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询经济补偿金最多支付几个月
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询找新公司要经济补偿金工龄连续吗
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找新公司要经济补偿金,工龄是否连续要看是否是同一经济体。《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>经济补偿金年限是否连续
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经济补偿金计算标准:第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>针对连续工龄能算经济补偿金吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
35年连续工龄被裁员能拿多少补偿金
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35年连续工龄被裁员的补偿金如下: 1、用人单位支付十二个月工资的经济补偿; 2、属于违法辞退的,用...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>经济补偿金能计提工会经费吗
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《企业所得税法》第三十四条规定,企业发生的合理的工资薪金支出,准予扣除。 前款所称工资薪金,是指企业...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>22年工龄要如何计算经济补偿
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>离婚女方经济补偿标准
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刘婉婷律师| 专职律师,9年经验在线咨询离婚经济补偿多久时效
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肖卫华律师| 专职律师,10年经验在线咨询遇到连续工龄能算经济补偿金吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
请问什么情况可以可以连续计算经济补偿的工龄?
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什么情况可以连续计算经济补偿的工龄?新用人单位与原用人单位对劳动者存在着人事调动关系,劳动者的工龄应连续计算。因在人事调动情况下,实际上是产生了劳动关系的概括转移,即在劳动者、原用人单位与新用人单位协...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>工龄补偿金是否等与经济补偿金
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工龄补偿金不等于经济补偿金 《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>经济补偿金的工龄上限
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法律法规没有直接规定工龄上限。只不过对于2008.1.1前入职该单位的,劳动合同到期,用人单位不续签合同时,单位应当按照劳动者从2008.1.1劳动合同法实施之后的该单位工龄计算经济补偿金。对于劳动合...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>兵龄要经济补偿吗?
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企业与职工解除劳动关系计发法定的经济补偿金时,退伍、转业军人的军龄应当计算为“本单位工作年限”。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>经济补偿金是否有上限经济补偿金如何算
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用人单位提前解除劳动合同对劳动者的合法劳动权益造成了损害,应当按照法律规定或者劳动合同的约定对劳动者...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
怎么补办临时工工龄手续
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询企业经济性裁员的补偿标准
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询连续签订三次经济补偿怎么算
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如果属于劳动合同未到期而解除劳动合同应当支付经济补偿金的,那么单位应当按照劳动者在该单位的已工作年限支付经济补偿金,每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资。如果属...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>连续工龄算社保龄吗?
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工龄工资是根据不同的用人单位根据自己的工资福利制度来具体制定的,所以不一样的用人单位的工龄工资是有区别的,具体的可以去自己的用人单位查询或者向当地的律师进行咨询。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到连续工龄能算经济补偿金吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
【经济补偿】经济补偿金标准
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经济补偿金的补偿标准:按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不应向劳动者支付经济补偿
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蒙伟宇律师| ,3年经验在线咨询连续禁业限制有经济补偿吗
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禁业限制期间不支付经济补偿的,劳动者可以向人民法院提起诉讼解除协议。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>经济补偿金能否算在工资中?
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究竟劳动者获得的经济补偿金要列入工资吗?答案是肯定的,这可以从两个方面分析, 1、会计处理上,《企业会计准则第9号—职工薪酬》中有规定,职工薪酬中就包括了“因解除与职工的劳动关系给予的补偿”,也就是我...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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