我和公司签订了10年的劳动合同？
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劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据这个协议，劳动者加入企业、...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
多年不续签劳动合同需要向公司赔偿吗
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不续签劳动合同需双倍赔偿，合同期满，未续签继续用工，适用二倍工资罚则。...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师|高级合伙人，8年经验在线咨询
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|专职律师，6年经验在线咨询
如果公司没有与我签订劳动合同，可以向公司要求未签订劳动合同吗？
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1、您与该家具厂之间，虽去年和今年没签订劳动合同，但是法律认定存在，而且是无固定期限劳动合同。还可以主张未签订劳动合同的补偿金。 《劳动合同法》第十四条，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳...
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未生效劳动合同赔偿赔偿可以正常向公司索要不的
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劳动合同无效是与劳动合同有效相对而言的概念，劳动合同依法成立，经双方当事人签字盖章即具有法律效力，对...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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一年以上未签订劳动合同可以要求赔偿吗，为什么
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可以要求赔偿，未订立劳动合同可以要求支付未订立合同期间的二倍工资，最多11个月。根据《劳动合同法》规...
章法律师|
律所主任，9年经验
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不明白，就问一问
10年未签订劳动合同可以向公司要哪些赔偿？，律师怎么看
满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师|
专职律师，4年经验
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哪些人可以签订合同
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李加刚律师|
律所主任，20年经验
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公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
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徐佩律师|
专职律师，13年经验
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公司不签劳动合同，员工可以以公司未签订劳动合同为由要求补偿吗？
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首先你需要能证明你们之间有劳动关系的证据，并能证明入职日期。 你是可以以用人单位未合法为你购买社保为由，主张解除合同，并要求经济补偿金的。经济补偿金按照劳动者在单位工作的年限计算，每满一年折算成一个月...
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三年未未签劳动合同劳动仲裁可以要求赔偿吗三年以上未签劳动合同吗
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可以以工资条、工作岗位证和考勤卡等证据，去劳动仲裁委员会诉求仲裁，3年未签订劳动合同的，已经是属于无固定期限劳动关系。应该可以补偿你3个月的工资。参照《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人...
安徽在线咨询顾问团
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未签订劳动合同，被厂里开除可以得到哪些赔偿?
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未签订劳动合同，被厂里开除的首先可以获得自用工之日起满一个月起至满一年内这段时间的双倍工资。如果不是...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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进公司三年未签劳动合同未交保险包含哪些赔偿
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用人单位违约解除劳动合同，劳动者可以要求赔偿。 《劳动合同法》第46条：有下列情形之一的，用人单位应...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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未签订劳动合同是不是赔偿就可以
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没签劳动合同不一定会赔偿。用人单位自用工之日起一个月内未签订劳动合同，劳动者应当催告其签订，用人单位...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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胡文学律师|
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没有签订劳动合同的必须赔偿吗
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练达律师|
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遇到10年未签订劳动合同可以向公司要哪些赔偿？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
未生效劳动合同赔偿赔偿可以正常向公司索要不的
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劳动合同无效是与劳动合同有效相对而言的概念，劳动合同依法成立，经双方当事人签字盖章即具有法律效力，对双方当事人都有法律约束力，双方必须履行劳动合同中规定的义务。而无效劳动合同不能发生当事人预期的法律后...
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公司以未签订劳动合同为由变更劳动合同, 员工离职可以要求双倍赔偿
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首先，不签订劳动合同，可以主张不超过11个月的双倍工资 其次，另外，用人单位和劳动者要变更劳动合同内容，需要经双方协商一致，单方面是不能任意变更合同的内容 再次，你可以辞职，要以单位存在违法行为为由进...
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未签订劳动合同，公司以双倍工资向员工索赔，合理吗
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如果由于单位的原因，工作超过一个月未签订劳动合同应当支付双倍工资。 《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 ...
辽宁在线咨询顾问团
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进入公司三年没有签订劳动合同可以得到哪些补偿
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双倍工资，如果没有缴纳社会保险，可以要求补缴社保，具体情况可以来电详细咨询律师或来所里当面咨询律师我...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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有签劳动合同，辞职不批，可以向公司索要赔偿吗
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用人单位违约解除劳动合同，劳动者可以要求赔偿。 《劳动合同法》第46条：有下列情形之一的，用人单位应...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
公司未签合同被辞退如何赔偿
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董安娜律师|
高级合伙人，14年经验在线咨询
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|
，8年经验在线咨询
未公司未与我签劳动合同，一年可要求赔偿多少
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单位和员工没有签订劳动合同，员工可以申请劳动仲裁，要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资。1、单位在员工入职一个月内未与员工签订劳动合同，员工是可以申请劳动仲裁要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工...
重庆在线咨询顾问团
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劳动合同签订8年, 到期后, 公司没有续签合同, 可以要求赔偿吗
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2008年签两年合同,到2010年3月份到期,至今没有续签合同,当然可以申请赔偿，但各地的判决结果不一样，还有看你单位有没有缴纳社会保险，交没交保险而未签合同各地的判决结果也不一样，还有看为什么没有续...
黑龙江在线咨询顾问团
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遇到10年未签订劳动合同可以向公司要哪些赔偿？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动者不签订劳动合同可以向公司申请用工吗
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不可以，用人单位要与劳动者签合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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郑晓明律师|
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劳动合同多久未签订可以要求赔偿吗？未签订劳动合同的责任怎么认定
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关于未签订方合同。 根据劳动合同法第十四条的规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一...
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在公司工作10年，公司要与我续签劳动合同，我可以跟公司续签劳动合同
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有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： （一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的； （二）用人单位初次实行劳动合同制度...
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