不签劳动合同个人责任还是公司责任的呢
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除了劳动者不签署的情形,不签劳动合同一般是公司的责任。...
大家说不签劳动合同是公司责任还是个人责任
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除了劳动者主动不签署的情形,不签劳动合同一般是公司的责任。《劳动合同法》第八十二条,用人单位自用工之...
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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不签劳动合同属于个人责任还是公司责任
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除了劳动者主动不签署的情形,不签劳动合同一般是公司的责任。 《劳动合同法》第八十二条,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 第十条【订立...
公司没签劳动合同怎么办 公司不签劳动合同是否合法
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公司没签劳动合同应要求公司补签,公司不签劳动合同不合法。《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当...
没签劳动合同公司拖欠工资法人责任是什么呢
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没签劳动合同公司拖欠工资用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳...
不明白,就问一问
公司不签劳动合同的责任是什么,律师怎么看
签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
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公司合同签订流程是什么
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没签劳动合同是公司责任还是个人责任
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除了劳动者主动不签署的情形,不签劳动合同一般是公司的责任。 《劳动合同法》第八十二条,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 第十条【订立...
赔偿责任公司不续签劳动合同怎么办
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劳动合同到期,公司不续签,应当向劳动者支付经济补偿。 经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月...
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和公司签的临时劳动合同是不是属于劳动合同
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临时用工协议”在具备以下条款的情况下应视为劳动合同: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要...
公司签的是劳动合同还是劳务合同
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劳动合同是和公司签,和劳务公司签的是劳务派遣合同或劳务合同。劳务合同主要由民法、经济法调整,而劳动合...
劳动合同签订的方法哪几种不签合同有什么责任
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劳动合同的签订方法应采用书面形式,不签劳动合同用人单位有可能承担支付双倍工资的后果。...
劳动者在什么情况下不能签合同
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不履行合同有什么责任
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跟劳动者签了一个月的劳动合同公司不给签有什么法律责任
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用人单位不和员工签书面劳动合同的法律责任如下:未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”...
有限责任公司劳动合同,不签如何办?
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没有自然有限责任公司劳动合同,我们国家就只有有限责任公司,股份有限公司,哪有什么自然有限公司,只有自然人出资的有限公司,公司要保证一个周至少有一天的休息,没有休的要安排调休,不安排调休的支付200%的...
依据是什么劳动合同是公司的责任吗
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法人也在公司担任职务,也需要有劳动法的保障。现在公司制度其实是以所有者与管理者分离为主要特征,如果一些大的上市公司,法人随时可能被股东会换掉。只不过很多公司没有表现出这样的特点,仍然处于法人即大股东,...
保险公司为什么不找劳动者签劳动合同
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保险法有规定,保险销售人员不能兼职。既然不能兼职,那就是专职,代理关系能算专职吗?照理讲应该不算的。...
公司与劳动者签合同,公司不给合同
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如果用人单位不与劳动者签订劳动合同,劳动者在劳动关系存续期间,应注意搜集并保存双方成立劳动关系的有关...
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公司不续签合同是否有赔偿
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用人单位不签劳动合同怎么办
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因公司不给合同签定违反劳动法的责任
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1、没有签订劳动合同,企业已经违反劳动合同法,劳动者可向公司提出,也可以申请劳动监察部门督促企业尽快签订或向劳动仲裁委员会申请仲裁,保护自己的合法权益。 2、一个星期有二天双休日,如果占用双休日或法定...
企业不签劳动合同怎么办不签劳动合同有什么责任
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按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同,这是法定的义务,如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为而且付出的代价更大。可以要求:继续履行合同,补发未签合同的双倍工资差额,补交保险;或者补发未签合同...
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公司没给员工劳动合同,公司承担什么责任
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公司没给员工劳动合同,给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。...
与公司签合同盖什么章好
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未签劳动合同被辞退公司要负什么责任
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劳动案件完全可以自己处理,一样能胜诉,且劳动仲裁完全免费,希望我的回答对你解决问题有所帮助,劳动争议、劳动仲裁大家可以HI我! 1、你可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资(最多11个月)及...
人事未与签订劳动合同是人事的责任还是公司的责任?
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股权转让是指公司股东依法将自己的股份让渡给他人,使他人成为公司股东的民事法律行为。对于股权转让合同应当具备哪些内容,法律没有明确的规定。但实践中,一般应当具备如下条款:[1]1、鉴于条款。一般用来描述...