不签劳动合同属于个人责任还是公司责任-法师兄

不签劳动合同属于个人责任还是公司责任

2023-05-08

除了劳动者主动不签署的情形，不签劳动合同一般是公司的责任。《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。第十条【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

相关问答

问不签劳动合同个人责任还是公司责任

答

除了劳动者不签署的情形，不签劳动合同一般是公司的责任。...
问不签劳动合同个人责任还是公司责任？

答

在我们国家的对法律规定中明显的就是公司的责任。但是是前提是劳动者要求签订劳动合同但是公司不给签的情况下。《劳动合同法》第八十二条第一款：用人...

股权转让是指公司股东依法将自己的股份让渡给他人，使他人成为公司股东的民事法律行为。对于股权转让合同应当具备哪些内容，法律没有明确的规定。但实践中，一般应当具备如下条款：[1]1、鉴于条款。一般用来描述股权转让双方当事人的法律主体资格、股权转让的背景、意思表示和合同标的。2、目标公司介绍。目标公司介绍包括当前股东名称、营业执照的签发日期、公司名称、注册资本、经营范围、住所地等。3、出让方情况。出让方持股数量、所占比例，转让决议和授权决定，转让的股份和权益内容。4、受让方情况。受让方的主体适格，受让股份的决议和授权决定真实、合法，无行业限制和违反法律禁止性规定。5、双方的权利义务。转让协议必须明确目标公司依法设立、合法存续、股权结构、股份出让方持股、转让意愿、其他股东意愿、是否放弃有限购买权、转让价款支付、工商登记变更以及相互交接协作等内容。6、股东会决议情况。目标公司股东会决议，转让方股东征求其他股东意见事实，其他股东对于出让方转让股权的意思表示和行为表现。除非公司章程另有规定外，股权转让并不都需要股东会决议。7、特别约定的附加条件。股权转让合同可以附条件，但所附条件必须具体并且有成就的可能性。